Sicherer Job mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und viel Selbstbestimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Selbstbestimmtheit durch gegenseitiges Vertrauen
Homeoffice als Standard, Büroanwesenheit nicht Pflicht
Sicherheit und Planbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein relativ konservatives Unternehmen, sodass manchmal die Umgangsformen hier und da etwas steiffer sind als in einer hippen Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz was Gleichberechtigung und Gehalt anbelangt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen und Vorgesetzten sind freundlich und arbeiten professionell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertfrei und offen. Wie überall hat jede:r sein oder ihr eigenes Thema am meisten im Blick, deshalb bleibt die Kommunikation hier und da auch mal auf der Strecke. Wenn man sich aber selbst um die eigenen Belange kümmert, dann ist an alles gedacht. Und bei "Fehlern" gibt es konstruktives und lösungsorientiertes Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Es werden vom Unternehmen viele Firmenausflüge und Events organisiert (mindestens Weihnachtsfeier + Sommerausflug, meist auch noch weitere kleine Zusammenkünfte).
Dabei werden die Abteilungen zusammengewürfelt, um in kleinen Teams ein Quiz zu beantworten oder in einem Boot zu paddeln, sodass man auch mal andere aus der Firma kennenlernt. Nicht nur die, mit denen man sowieso jeden Tag zu tun hat.
Außerdem bringen fast alle auch Kuchen zum Geburtstag oder anderen Events mit.
Wir essen gemeinsam im Pausenraum oder draußen im Innenhof zu Mittag (Abteilungsübergreifend, sodass die Gespräche sich wenig um Arbeit drehen). Man bringt sich gegenseitig Essen mit, wenn jemand mal einen Termin hat und keine Zeit hat sich etwas vom Take-away zu holen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Homeoffice Regelung (1 Tag im Büro pro Woche ist Pflicht, an diesem Tag ist die gesamte Abteilung anwesend. Alles andere ist Bonus. Viele sind gerne im Büro, sodass sie 2-3 Tage pro Woche im Büro sind. Natürlich nur die, die auch in Berlin sind, es gibt Kolleg:innen in Hamburg, Dresden, Frankfurt und anderen Orten auf der Welt)
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist immer respektvoll und freundlich. Ich persönlich habe noch kein böses Wort oder unangenehme Situation erlebt.
Man bekommt allgemein nicht viel von den Entscheidungsprozessen mit. Aber die Entscheidungen und Ergebnisse werden bei der jährlichen Betriebsversammlung oder bei den Betriebsfeiern mitgeteilt, mit der Möglichkeit Fragen dazu zu stellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und ich kann mir auch selbst die Richtung aussuchen, die mich interessiert.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt, wenn ich es auch nicht mit Sicherheit, was Gehalt oder Urlaubstage angeht, beweisen könnte.
Andererseits sind die Führungspositionen 4 von 5 mit männlich gelesenen Personen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen werden für ihre Erfahrung und Vernetzung in der Branche geschätzt. Es gibt einzelne Kolleg:innen, die diese Kompetenzen nicht sehen, allerdings bin ich mir sicher, dass ihnen das mit der Zeit noch klar wird.
Auch hier gilt die allgemeine Umgangform des Unternehmens von Respekt, Geduld und Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Die freie Zeiteinteilung (mit Kernarbeitszeiten) erleichtert mir die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Ich habe alle nötigen Programme und Arbeitsgeräte, wie Laptop für Homeoffice.
Bis zu 3 Tage Krankheit benötigt man keine Krankmeldung, sodass man sich auch mal einen Tag erholen kann, ohne direkt zum Arzt zu müssen. Denn zum Arzt zu gehen ist immer anstrengend und mal holt sich dort wohlmöglich bei anderen Wartenden Patient:innen noch eine Krankheit, obwohl man vielleicht einfach nur etwas erschöpft und einen halben oder einen Tag zur Regeneration Zuhause im Bett bräuchte. Schlau gedacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht mit ihren Produkten die Mobiltät zu einem nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Umgang zu beeinflussen.
Allerdings fahren auch die einen oder anderen aus Prinzip mit dem Auto zum Büro. Gleichermaßen gibt es aber auch die überzeugten Fahrradfahrenden, die bei Wind und Wetter radeln.
Das Sozialbewusstsein bewegt sich circa auf dem Level des Mittelstands. Geringverdienende werden eher nicht mitgedacht. Allerdings verdient man im Unternehmen auch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (was eh Pflicht ist), Bezahlung des Deutschlandticket für Studierende komplett, Festangestellte bekommen einen Zuschuss.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche ein überwiegend positives Image. Manchmal geht natürlich was daneben und das hinterlässt bei einigen wenigen ein schlechtes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat Intresse an der Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es arbeiten im Schnitt auch etwa 5-8 Werkstudierende im Unternehmen. Teilweise duale Studierende.