Sehr bedauerlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar Leute sind ganz nett und witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert niemand wirklich, da hier anscheinend nicht geplant wird noch jahrelang zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Alleine im Shop und einige können mittlerweile schon nicht mehr aufgemacht werden. Arbeitsaufwand erhöht sich, Gehälter aber nicht.
Kommunikation
Mehrere Shops stehen aktuell offiziell und öffentlich zum Verkauf aber es wurde nie innerhalb der Firma kommuniziert. Generell werden wir Mitarbeiter im unklaren gelassen über die Pläne für die Zukunft. Für mich wirkt es so als würde es die Firma keine zwei Jahre mehr geben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Da man oft alleine im Shop steht gibt es keinen mit dem man zusammenhalten könnte.
Interessante Aufgaben
Ich spare mir den Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, einspringen, freie Tage verlegen, alleine im Shop, erhöhtes Arbeitspensum bei gleichem Gehalt, völlig zurückgezogene Geschäftsführung, Mitarbeiter kündigen ohne Ende, neue Mitarbeiter kündigen direkt wieder weil sie sehen dass die Provision viel Arbeit fordert aber nur wenig Geld einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne keine Firma in der Branche die weniger Provision auszahlt als diese. Es wird von Gesundheits Benefits geredet aber ob ich eine Zahnreinigung bekomme oder ein bisschen Rabatt auf meine Brille bekomme macht das arbeiten hier sicherlich nicht besser für mich.
Offiziell bekommen alle Verkäufer 1900€ brutto als Grundgehalt + Provision. Der durchschnittliche Verkäufer macht 400€ Provision.
Die Filialleiter dagegen bekommen 2300€ Grundgehalt + selbige Provision + eventuell ein Quartalsbonus. Nur wenige bekommen diesen Bonus aber zu sehen weil die Zahlen zu hoch bemessen sind. Diese Zahlen sind offiziell innerhalb des Unternehmens kommuniziert und öffentlich auch. Damit bekommt man keine neuen Mitarbeiter rein natürlich.
Image
Für mich wirkt es ganz klar so als würde es den konkreten Plan geben jetzt ein letztes Mal so viel Geld wie möglich herauszuholen um dann die Insolvenz anzumelden. Ob Mitarbeiter durch geringe Gehälter vergrault werden ist kein Problem. Hauptsache möglichst geringe Ausgaben um mehr Geld einzunehmen. Gewinnmaximierung bis es einfach nicht mehr geht und geschlossen wird.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden.