Vodafone 

Shops 

PA 

Nord 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Zwischen den Mitarbeitern läuft es relativ gut, solange der TL die nicht gegeneinander "kämpfen" lässt wer den der bessere ist
Die Kommunikation läuft auch zwischen den Mitarbeitern da einer der TL so gar keine Lust hat auf Komplikationen und um ehrlich zu sein ist er nur ein Schosshund von der Geschäftsführung.

Teamleitung tut auf "ich gehöre zu euch" und "ihr könnt mir vertrauen" aber in Wirklichkeit ist er ein Spitzel der nur an sein eigenen Hintern denkt.
Solange er gut da steht bringt er die Anliegen der Mitarbeiter der Geschäftsführung hoch. Wenn es aber nicht in seinem Ermessen ist wird auch nichts weiter kommuniziert.
Die GF kennt man garnicht.
Den großen GF hat man einmal gesehen, weil es sich "Entschuldigen" wollte der andere nur das Gesicht, heißt er lächelt und alles ist gut

Der ist da, den richtigen Zusammenhalt hat man gesehen als der große chef ein für ihn "witziges" Bild in der WhatsApp Gruppe gepostet hat, der Kollegenzusammenhalt kam als 8 Mitarbeiter krank gemacht haben! Die Geschäftsführung sah aber natürlich bei dem Mitarbeiter die Schuld nicht bei sich selber.
Es ging so weit das sie einen MA rausgesucht haben und ihm die ganze Schuld gegeben haben, da er offen praktizierender Muslim ist.

Im Normalfall kommen die Pläne erst Freitag, obwohl sie vorher schon feststehen, die MA werden aber warten gelassen weil es einfach zu wenig Personal gibt.
Und das Personal was sie haben kündigt oder krank ist
Komisch oder?

Von 3 TL sind nur noch 2 da
1 top einer Flop
Wir haben ein QM das super ist, die Lage in der wir sind versteht. Und ein Büro was für jede Frage offen ist.
Leider versteht uns jeder außer die GF, VL, HR und einer der TL
Es wird eiskalt ein Teamleiter Meeting einberufen, wo du GF nicht dabei ist. Sag mal Habt ihr den Schuss nicht mitbekommen?! Wie egal sind eure Mitarbeiter euch eigentlich?

Immer das gleiche, Kunden so gut es geht beraten und im besten Fall mehr geben als sie brauchen.
Weil Ziele uns so
Der neue Mindeseinstieg macht dies noch krasser, jetzt sind die Mitarbeiter schon gezwungen zu drücken da in einigen Filialen dieser Mindeseinstieg einfach nicht Realisierbar ist!