Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertreibsleistungen werden durch den direkten Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen von der Führungsebene an die Kollegen. Die Teamleiter versuchen uns das verlorene Vertrauen zurückzugeben. Was leider nicht immer erfolgt, da oft Entscheidungen ohne sie getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Überwachung durch das HR muss gestoppt werden. In einer solchen vertrauenswürdigen Position darf man so nicht handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind großartig. Wir arbeiten harmonisch im Team und unterstützen uns gegenseitig. Die Teamleitung setzt sich engagiert, dafür ein uns zu motivieren und arbeiten eng mit uns zusammen eine positive Entwicklung im Vergleich zu den vorigen Teamleitern, bei denen dies leider nicht der Fall war.
Kommunikation
Der direkte Vorgesetzte (Teamleiter) zeigt durch regelmäßige Besuche und ständige Erreichbarkeit, eine enge Präsenz die Kommunikation auf dieser Ebene sowie mit den Kollegen im Shop funktioniert reibungslos.
Die Kommunikation seitens HR Abteilung ist äußerst problematisch. Es wird offen zugegeben dass gegen Persönlichkeitsrechte verstoßen wird, und dies scheint Ihnen gleichgültig zu sein. Zudem werden wir durch eine ständige Kameraüberwachung belästigt. Besonders besorgniserregend ist das Mitarbeiter im internen Chat vor allen Kollegen bloßgestellt werden. Ein solches Verhalten ist in einem Unternehmen absolut in akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Work-Life-Balance
Freie Tage können durch die Teamleiter auch mal spontan getauscht werden. Hier merkt man, dass wir mit Menschen zusammenarbeiten die Empathie besitzen und sich für uns einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Auf unsere direkten Vorgesetzten (Teamleitern) lasse ich nichts kommen.
Alles was vom HR gestreut wird ist mehr als toxisch. MA werden zu Hause besucht wenn sie sich krank melden. Es wird gedroht bei weiterer Krankmeldung das eine Kündigung folgt. Die Überwachung aus der HR-Abteilung ist krankhaft. Man kann nicht vernünftig miteinander sprechen da hier nie auf Augenhöhe sondern nur von oben herab gesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Provision. Wer Bock hat, kann gut verdienen.