Es geht leider nur Bergab :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung in DE wechselt häufig und wenn die Karawane weiterzieht, dann gilt oft "nach mir die Sinnflut"
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern leben!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Zeiten von Loyalität und Vertrauen sind leider lange vorüber. Mittlerweile sind wir nur noch Kennzahlen gesteuert, was dazu führen kann das eigentlich gute und wichtige Mitarbeiter Outgesourced bzw. "Entsorgt" werden weil irgend jemand gerechnet hat und sich der Job irgendwo auf der Welt günstiger erledigen lässt.
Kommunikation
War mal deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt leider immer auf die Kollegen an!
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf den Bereich an. In zunehmenden Alter ist man irgendwann nicht mehr im Fokus und die interessanten Tätigkeiten gehen an die "High Performer"
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter >50 wird einem schon recht deutlich gezeigt, dass man zu teuer ist und sich auf dem Abstellgleis befindet!
Arbeitsbedingungen
Am Campus ehr schlecht. Großraumbüro (open office) welches meistens recht laut sind. Alle Einrichtungsgegenstände die es initial mal gab um den Großraum Charakter abzufangen (Sitzecken, Diskussionsbereiche usw. ) wurden nach und nach durch Schreibtische ersetzt, um immer mehr Personen pro qm unterbringen zu können.
Full Flex Office Arbeitszeitmodell ( 100% Home Office) wird gerade durch die Geschäftsführung gekippt. Soll zukünftig 40/60 werden
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet gut aber es wird permanent versucht an der Schraube zu drehen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade den richtigen Promotor hat wird es schwer!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten Deiner Arbeitserfahrung unzufrieden bist.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen und so eine Lösung für Dein Anliegen finden. Melde Dich dazu einfach unter employer.branding@vodafone.com.