3.755 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.456 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 695 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles
nichts
keine
Leider derzeit nicht sehe viel, da ich die Strategie des Unternehmens seit 2 Jahren nicht verstehe. Früher war man stolz dort zu arbeiten
Strategie des Managements und Umgang mit den Mitarbeiter...fehlende Wertschätzung
Sich mit der Basis beschäftigt. Den Mitarbeitern genau zu hören
Aber scheinbar wird nur noch gemacht, was UK vorgibt. Mit nur Entlassungen und Kürzungen rettet man das Unternehmen nicht. Probleme liegen ganz woanders.
Im eigenen Team zum Glück super. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen oft erschwert.
Leider viel Image verloren in dem letzten Jahre sowohl intern als auch extern
Bis jetzt sehr gut. Zwang zu Pflichtbürotagen, die geplant sind, senken das Niveau
Nur an bestimmten Standorten möglich
Geht immer besser
Man redet viel aber wenn man hinter die Kulissen schaut, sieht es anders aus.
Teamzusammenhalt mega
Hängt vom Vorgesetzten ab
Direkt sehe gut. Um so höher um so weiter weg sind sie Vorgesetzten von der Basis
Innerhalb des Teams toll. Kommunikation des Management kaum noch glaubwürdig
Wäre besser, wenn alles schneller gehen würde.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Empfehlung. Es tut uns leid, dass Du in den letzten Jahren Unzufriedenheit mit der Unternehmensstrategie und dem Umgang mit den Mitarbeitern erlebt hast. Bitte kontaktiere uns unter employer.branding@vodafone.com, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, die Kommunikation und Wertschätzung zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass die Stimmen unserer Mitarbeiter gehört werden.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt in Deinem direkten Umfeld positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Deine Anregungen.
Eine offene Kommunikation, viel Verständnis, eine gute Zusammenarbeit im Team, viel Unterstützung.
Innovationsbereitschaft und aktive Aufnahme von Verbesserungsvorschläge.
Viele schon lang im Unternehmen deshalb herrscht teils Betriebsblindheit.
Kommt auf die Abteilung an. Öffnungszeiten der Filialien Vertraglich gebunden.
Viele Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faires Gehalt. Regelmäßige Anpassung. Zusatzleistung vorhanden.
Familiäres Umfeld
Direkte Kommunikation, Formal und Informal. Gutes Miteinander. Feedback (Kritisch und Positiv) kommt an.
Flache Struktur, kurze Kommunikationswege.
USP Produkte maßgeschneiderte Lösungen für den Markt der Bedient werden muss.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Innovationsbereitschaft und die aktive Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen schätzt.
Dein Hinweis auf Betriebsblindheit bei langjährigen Mitarbeitern ist wertvoll und wir werden daran arbeiten, frische Perspektiven zu fördern.
Es freut uns, dass Du die flachen Strukturen, den kurzen Kommunikationsweg und das familiäre Umfeld positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig.
Wir freuen uns über Dein positives Feedback und auf die weitere gemeinsame Zukunft mit Dir. #TogetherWeCan
Die freie Arbeitseinteilung
Sehr kolligiales Miteinander
Flexible Arbeitszeit
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Du die freie Arbeitseinteilung und die flexible Arbeitszeit bei Vodafone schätzt. Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial empfindest. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu fördern.
Wir schätzen Dein positives Feedback sehr! Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. #TogetherWeCan
Sehr starres Gehaltssystem - Fachliche Gehaltsentwicklung fast unmöglich.
Gehalt, Dienstwagen, interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Teils das Image, ansonsten gabs für mich nichts zu meckern
Interne IT modernisieren, Prozesse konsequent an Kunden ausrichten
Gut, man wird gefördert/gefordert und erhält Feedback/Unterstützung
Man liest viel negatives (leider), insbesondere unseriöse Agenturen etc. Das Management hat das Thema aber aufgegriffen.
Full Flexibilität Office, ich konnte mir meine Zeit/meinen Job einteiglen wie ich wollte.
Wird seitens Führungskraft gefördert
Vodafone zahlt sehr gut, erwartet dafür aber auch entsprechende Leistung. Im Vergleich mit Freunden war ich gehaltsmäßig schon ganz weit oben.
In der Abteilung top, bereichsübergreifend leide ab und zu "Silodenken"
Gut, ich bekam allerdings im Rahmen einer "Reorganisation" ein Aufhebungsangebot. Das war aber freiwillig und die Konditionen sowie der ganze Ablauf waren top und sehr professionell. Ich habe das Angebot angenommen und bin zufrieden
Fair, gibt regelmäßig bzw auf Nachfrage Feedback
Eigentlich gut, nervig ist die in Teilen veraltete, umständliche interne IT
Hängt stark von der Führungskraft ab, ich konnte mich da nie beklagen es wurde immer ausführlich und ehrlich kommuniziert
In der Führungsebene eher schon zu "frauenlastig", Frauen werden gefördert
Das liegt an einem selber, wer neue / unbekannte Themen angehen will, kann das machen und wird dabei auch unterstützt
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Wir freuen uns, dass Du das Gehalt, den Dienstwagen und die abwechslungsreichen Aufgaben bei Vodafone geschätzt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge zur IT-Modernisierung und Kundenorientierung nehmen wir ernst und arbeiten daran.
Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung und die Kommunikation in Deinem Team positiv erlebt hast. Der Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sind uns ebenfalls sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback! Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. #TogetherWeCan
Home-Office Regelung beibehalten
Zusammenführen der Kabelgesellschaft
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Empfehlung! Wir freuen uns, dass Du Vodafone als guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Home-Office-Regelung und zur Zusammenführung der Kabelgesellschaften helfen uns, uns stetig zu verbessern.
Danke für Dein Feedback!
Benefits, Vergütung (+Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Sehr gute Zusammenarbeit in der Gruppe
2x Personalabbau innerhalb 2 Jahren
Entwicklungsmöglichkeiten verbessern
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team als sehr gut empfindest. Wir bedauern, dass es in den letzten zwei Jahren zu Personalabbau gekommen ist und nehmen Deine Anmerkung zur Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Dein Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern. #GetItDoneTogether #TogetherWeCan
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