3.728 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.433 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 691 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr.
Vergütung,
Kultur,
Management
Keine Unterstützung durch Führungskräfte. Vorschriften unklar.
Jetzt wollen Sie uns wieder dazu zwingen im Büros zu arbeiten, dabei haben sie die alten Büros abgeschafft. Es gibt jetzt nur noch Großraumbüros, die nicht so gut sind, um effizient zu arbeiten.
Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten, aber praktisch gibt es fast keine.
Jedes Team arbeitet für sich alleine und kümmert sich nicht um die Zusammenarbeit mit anderen Teams
Excel-Tabellen vergleichen ohne Ende.
Sehr sozial eingestellt
Unklare Ziele
Visionen kommunizieren
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere soziale Einstellung schätzt.
Wir nehmen Deine Anmerkung zu den unklaren Zielen ernst und werden daran arbeiten, unsere Visionen und Ziele klarer zu kommunizieren. Dein Feedback ist uns wichtig, um uns stetig zu verbessern.
Danke nochmals für Deine Rückmeldung und alles Gute weiterhin!
Dein Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern. #TogetherWeCan
Nicht alles was gold glänzt, ist Gold.
Gehaltserhöhung ist reine Glücksache, Neueinsteiger verdienen mehr, als langjährige Mitarbeiter
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit der aktuellen Unternehmensführung und den Gehaltsstrukturen unzufrieden bist. Leider können wir Dein Feedback nicht nachvollziehen. Melde Dich doch gerne unter employer.branding@vodafone.com. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Strukturen zu überdenken und anzupassen.
Danke nochmals für Deine Rückmeldung. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Home Office
Geschäftsführung in DE wechselt häufig und wenn die Karawane weiterzieht, dann gilt oft "nach mir die Sinnflut"
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern leben!!!
Die Zeiten von Loyalität und Vertrauen sind leider lange vorüber. Mittlerweile sind wir nur noch Kennzahlen gesteuert, was dazu führen kann das eigentlich gute und wichtige Mitarbeiter Outgesourced bzw. "Entsorgt" werden weil irgend jemand gerechnet hat und sich der Job irgendwo auf der Welt günstiger erledigen lässt.
Wenn man nicht gerade den richtigen Promotor hat wird es schwer!
Das kommt leider immer auf die Kollegen an!
Ab einem gewissen Alter >50 wird einem schon recht deutlich gezeigt, dass man zu teuer ist und sich auf dem Abstellgleis befindet!
Am Campus ehr schlecht. Großraumbüro (open office) welches meistens recht laut sind. Alle Einrichtungsgegenstände die es initial mal gab um den Großraum Charakter abzufangen (Sitzecken, Diskussionsbereiche usw. ) wurden nach und nach durch Schreibtische ersetzt, um immer mehr Personen pro qm unterbringen zu können.
Full Flex Office Arbeitszeitmodell ( 100% Home Office) wird gerade durch die Geschäftsführung gekippt. Soll zukünftig 40/60 werden
War mal deutlich besser.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet gut aber es wird permanent versucht an der Schraube zu drehen!
Kommt sicherlich auf den Bereich an. In zunehmenden Alter ist man irgendwann nicht mehr im Fokus und die interessanten Tätigkeiten gehen an die "High Performer"
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten Deiner Arbeitserfahrung unzufrieden bist.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen und so eine Lösung für Dein Anliegen finden. Melde Dich dazu einfach unter employer.branding@vodafone.com.
Kümmert euch wieder mehr um die Menschen - dazu gehören alle, nicht nur unter dem Regenbogen und auch unsere Kunden.
Werdet wieder innovativ und wettbewerbsfähig. Man muss nicht versuchen alles zu können wenn man an anderer Stelle kein Geld ausgeben will. Dann ist die Stärkung weniger Hauptkompetenzen das Zauberwort.
In einem Umfeld, das vom krampfhaften Versuch geprägt ist besonders fair und divers zu sein, entsteht Unwohlsein und das Gefühl nicht mehr frei denken zu können ohne die Goldwaage dabei zu haben.
Vorbildlich. Ob das immer gut für den Unternehmenserfolg ist, ...
Auf seine Vorgesetzte kann man ab dem oberen Management nicht zählen. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist toll.
Man kann hier alt werden.
Sehr Personen abhängig. Man hat das Gefühl da sitzen auch viele Chefs zwischen den Stühlen.
Es geht mehr darum sich selbst zu beweihräuchern. Interne, ehrliche Kommunikation und Transparenz nehmen immer weiter ab.
Wenn man "Minderheiten" angehört ist man im Paradies. Es wird allerdings ungesund übertrieben.
Top Möglichkeiten in nahezu alle berufliche Richtungen
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Schade, dass wir keinen positiven Eindruck bei Dir hinterlassen haben. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre. Wir werden diese Punkte intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wende Dich doch gerne an employer.branding@vodafone.com, damit wir gemeinsam eine Lösung für Deine Probleme finden können.
Im Team gut, außerhalb weniger.
Ich glaube Vodafone hat das Image, dass oft Probleme auftreten, Kunden sind meist eher unzufrieden. Als Arbeitgeber hat Vodafone aber ein gutes Image.
Sehr sehr gut, kann mich nicht beschweren
Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichlich vorhanden, wenn man danach fragt
Super Gehalt und weitere Benefits
Kann ich nicht viel zu sagen
Ist gut, man hält zusammen
Top - keine schlechten Erfahrungen
Bisher habe ich viele gute Führungskräfte kennengelernt
Top, man wird gut behandelt und ist durch den Betriebsrat sehr sicher. Allerdings könnte bald die Homeoffice Regelung abgeschafft werden, dann wird alles anders.
Kommunikation im Team gut, Kommunikation von ganz oben sehr schwierig. Vieles wird verschwiegen, das Management führt nur aus, was von der Vodafone Group angeordnet wird.
Top! Habe noch nichts Schlechtes erlebt.
Mal mehr, mal weniger. Kommt auf das Team an.
Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Gehalt, die Kollegen und die Work-Life-Balance bei uns schätzt. Wir nehmen Dein Feedback zu den Kommunikations- und Umbruchthemen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Dein Lob für die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen motiviert uns, weiterhin ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. #TogetherWeCan
Offen für neue Ansätze
Offene und ehrliche Kommunikation
Die neuen Mitarbeiter noch besser abholen und einlernen und in die internen Prozesse
Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du unsere Offenheit für neue Ansätze und die ehrliche Kommunikation schätzt. Dein Verbesserungsvorschlag zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist sehr wertvoll für uns, und wir werden daran arbeiten, diesen Prozess weiter zu optimieren. #TogetherWeCan
Wertschätzung der Mitarbeiter ist eine hohe Priorität für das Unternehmen / sehr Multi kulturelles Unternehmen
Vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du unsere Wertschätzung der Mitarbeitenden so positiv wahrnimmst. #TogetherWeCan
Ich würde Urbana Teleunion Rostock nicht weiterempfehlen. Wer auf der Suche nach einem Job ist, bei dem die eigene Leistung geschätzt und gefördert wird, sollte sich lieber anderswo umsehen.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und eine bessere Kommunikation etablieren.
Gehälter an den Branchendurchschnitt anpassen.
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, um die Motivation zu steigern.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass wir keinen positiven Eindruck bei Dir hinterlassen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Du unzufrieden warst. Melde Dich doch gerne unter employer.branding@vodafone.com, damit wir Dein Anliegen persönlich besprechen und beheben können.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Praktikanten müssen keine Überstunden machen und können jede Woche im Homeoffice arbeiten.
Die Vergütung für Praktikanten liegt auf Durchschnittsniveau.
Insgesamt ist es gut.
Die Kollegen arbeiten oft zusammen, und die Atmosphäre ist sehr gut.
Auch mit älteren Kollegen kann man gut und freundlich zusammenarbeiten.
man erhält bei Problemen rechtzeitig Unterstützung und Anleitung von Vorgesetzen.
Schön.
Bei Problemen kann man jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren.
Das Geschlechterverhältnis ist insgesamt ausgewogen, aber in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.
insgesamt nicht so schwer, aber es gibt auch einige Herausforderungen.
Vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du eine positive Erfahrung bei uns gemacht hast und die harmonische Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt werden. #TogetherWeCan
So verdient kununu Geld.