Basierend auf Daten aus 926 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vodafone die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3649 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
926 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Problemen kann man jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren.
Die Kollegen arbeiten oft zusammen, und die Atmosphäre ist sehr gut.
Praktikanten müssen keine Überstunden machen und können jede Woche im Homeoffice arbeiten.
man erhält bei Problemen rechtzeitig Unterstützung und Anleitung von Vorgesetzen.
insgesamt nicht so schwer, aber es gibt auch einige Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.