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Vodafone 
GmbH
Bewertung

Letzten Jahren schlechter wegen falschem Management

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vodafone in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider derzeit nicht sehe viel, da ich die Strategie des Unternehmens seit 2 Jahren nicht verstehe. Früher war man stolz dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie des Managements und Umgang mit den Mitarbeiter...fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Sich mit der Basis beschäftigt. Den Mitarbeitern genau zu hören
Aber scheinbar wird nur noch gemacht, was UK vorgibt. Mit nur Entlassungen und Kürzungen rettet man das Unternehmen nicht. Probleme liegen ganz woanders.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team zum Glück super. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen oft erschwert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams toll. Kommunikation des Management kaum noch glaubwürdig

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt mega

Work-Life-Balance

Bis jetzt sehr gut. Zwang zu Pflichtbürotagen, die geplant sind, senken das Niveau

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab
Direkt sehe gut. Um so höher um so weiter weg sind sie Vorgesetzten von der Basis

Interessante Aufgaben

Wäre besser, wenn alles schneller gehen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man redet viel aber wenn man hinter die Kulissen schaut, sieht es anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht immer besser

Image

Leider viel Image verloren in dem letzten Jahre sowohl intern als auch extern

Karriere/Weiterbildung

Nur an bestimmten Standorten möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Empfehlung. Es tut uns leid, dass Du in den letzten Jahren Unzufriedenheit mit der Unternehmensstrategie und dem Umgang mit den Mitarbeitern erlebt hast. Bitte kontaktiere uns unter employer.branding@vodafone.com, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, die Kommunikation und Wertschätzung zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass die Stimmen unserer Mitarbeiter gehört werden.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt in Deinem direkten Umfeld positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Deine Anregungen.

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