41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das gesamte Team war extrem bemüht mich in mehrere Tätigkeiten des Unternehmens einzuarbeiten und hat mir als Praktikant Verantwortung gegeben, was mir sehr geholfen hat über den Alltag in der Bank-Industrie zu lernen.
Ich war hier wirklich sehr zufrieden. Die Betreuung war super, die Aufgaben vielfältig, die Kollegen alle sehr freundlich und die Kantine einfach hervorragend.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Chefs.
Ich fand es nicht so schlimm aber einige der Kollegen störte die Kernarbeitszeit.
Zu meiner Zeit begann gerade der Umstieg auf papierloses Arbeiten.
Ich habe in meiner Zeit den Eindruck erhalten, dass der Zusammenhalt gut ist und fühlte mich auch schnell wie ein Teil des Teams.
Es gab einen älteren Kollegen, dem gerade wegen seiner Erfahrung viel Respekt entgegen gebracht wurde.
Super Onboarding und stets Antworten auf alle Fragen.
Ich habe in verschiedenen Bereichen wie Recht und Vergabe gearbeitet und wurde stets mit vielfältigen und interessanten Aufgaben ausgestattet. Dabei wurden diese nicht auch extra nur für einen Praktikanten geschaffen, sondern man konnte tatsächlich auf spannende Art und Weise die Kollegen unterstützen.
Angenehme Zusammenarbeit mit tollen Kolleg:innen, engagierte Teams und sinnstiftende Arbeitsinhalte. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist bereits terminiert.
Normale Arbeitszeiten, keine Schicht-, Feiertags- und Wochenenddienste, flexible Arbeitszeiten, faire Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.
Sehr nette und kollegiale Kolleg:innen, motivierte Führungskräfte und zielfokussiertes Management, alle per Du und offene Kommunikationskultur.
Alter spielt keine Rolle, alle sind gleichberechtigt.
Fairer Umgang, angemessene Streitkultur, intensiver Dialog und regelmäßiger Austausch, Personalgespräche, Feedback-Möglichkeiten, transparente Zielsetzungen und Zielvereinbarungen, klar formulierte Erwartungenhaltungen.
Stetige Infos aus den Projektgruppen, Abteilungen und dem Management durch regelmäßige Jour Fixes, interne Info-Veranstaltungen, transparentes Kanban-Board mit Status-Meldungen zu allen Maßnahmen im Unternehmen.
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt zusammen, Teilzeitmodelle sind möglich, Frauen in Führungspositionen mit 30 % weit branchenüberdurchschnittlich, aber noch weiter ausbaufähig. Ziele wurden definiert.
Sinnstiftende Arbeitsinhalte, anspruchsvolles Themenspektrum, intellektuell herausfordernde Branche, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Aktivitätsmöglichkeiten, motivierende Kolleg:innen.
Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang
Leckere Kantine zu günstigen Preisen
Innovationsgetrieben
Jobticket / Deutschlandticket
Diensthandy gibt es noch nicht. Soll aber kommen
Positives Betriebsklima
In Absprache mit meinem Vorgesetzten sind flexible Lösungen möglich
Jobticket / Deutschlandticket
Ich erlebe eine sehr kollegiale Zusammenarbeit
Freundlich, interessiert, fördernd
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Aber es steht ein Umzug an
Noch kein Diensthandy
Direkte und persönliche Kommunikation, üblicherweise direkt im Büro.
hier gibt es immer etwas neues
- „Duz-Kultur“
- Durchweg nette und hilfsbereite Kollegen/innen
- Gute Kantine
- Interessante Aufgaben
Immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit.
Wegen Corona fehlen die sonst regelmäßigen Firmenevents (Firmenausflug, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, etc.). Da fehlen leider Alternativen, die zur Wertschätzung aller Mitarbeiter/innen beitragen können..
In der Regel sehr gut.
Das Image könnte intern wie extern besser sein.
Man wird gefordert und es wird Einsatz erwartet, wie es in jeder Firma der Fall sein sollte. Überstunden kann man dabei flexibel abgleiten und private Termine lassen sich immer einschieben. Bei der Urlaubsregelung sollte tw. nachgebessert werden.
Wer sich um Weiterbildung bemüht, erhält diese in der Regel auch.
Interne Workshops werden angeboten. Hauseigene Academy kann auch genutzt werden.
Es hat sich viel getan! Weniger Papier, Jobticket, Jobrad bei Bedarf, Ladestationen für E-Fahrzeuge und Arbeitsgruppen im Bezug auf Nachhaltigkeit. Erneute Verpflichtungserklärung beim Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) in 2021
Kollegen halten zusammen und pflegen einen freundlichen Umgangston. Schade, dass man sich durch Corona nur recht selten sieht.
Es gibt keinen Unterschied ob alt oder jung. Auf die Meinung von dienstälteren Mitarbeiter/innen wird großen Wert gelegt
Jeder Mitarbeiter kann sich, wenn er/sie will Entscheidungen in den Abteilungen beeinflussen und eine wertgeschätzte Meinung äußern. Personalgespräche mit Vorgesetzten sind fester Bestandteil und auch die Türen der Geschäftsleitung stehen für die Mitarbeiter/innen grundsätzlich offen.
Homeoffice-Regelung in den Corona-Zeiten ist sehr gut! Sollte größtenteils beibehalten werden!
Gute und moderne Arbeitsbedingungen. Zwei Arbeitsbildschirme und höhenverstellbare Schreibtische tragen wesentlich dazu bei. Bei Bedarf werden neue Arbeitsmaterialien, Hardware und sogar Software bestellt - auf kurzem und schnellem Wege.
Das hauseigene Restaurant ist weit über "Kantinen-Standard"
Regelmäßiger Jour-Fixe in dem Mitarbeiter/innen transparent informiert werden. Es wird viel kommuniziert und in Arbeitsgruppen und abteilungsübergreifenden Meetings findet regelmäßiger Austausch statt.
Corona-Management ist angemessen gut.
Grundsätzlich werden männliche und weibliche Kolleg/innen gleichermaßen wertgeschätzt. Es gibt dennoch mehr männliche Führungskräfte.
Wiederkehrende Mütter sollten tw. besser behandelt werden.
Ja, da abwechslungsreich! Es gibt immer die Möglichkeit zusätzlich in Arbeitsgruppen und in themenbezogenen sowie abteilungsübergreifenden Maßnahmenteams mitzuwirken.
Kollegen, Zusammenarbeit mit Kunden, Work Life Balance, Kantine
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Innovationen und Investitionen wagen, flexiblere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ermöglichen, Personalentwicklung überdenken
Wenig Abwechslung in den Tätigkeiten, wenig Wertschätzung aus der Geschäftsführung.
Im Markt eher unbekannt, selbst Kunden kennen den korrekten Namen nicht, insgesamt kein modernes oder innovatives Image.
Überstunden fallen nur in einem überschaubaren Rahmen an. Kernarbeitszeit etwas unflexibel, Regelungen zum mobilen Arbeiten sind vorhanden, Misstrauen der Geschäftsführung diesbezüglich ebenfalls.
Man muss sich sehr darum bemühen, die Chancen sind extrem von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, eine betriebliche Altersvorsorge wird ab dem dritten Jahr gezahlt.
Viele Firmenwagen, Maßnahmen zum Umweltschutz eher pro forma.
In den Abteilungen gut.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung, Geschäftsführung insgesamt mit fragwürdigem Auftreten.
Büros werden in der Regel von zwei Kollegen besetzt, zwei Großraumbüros, Festnetztelefone wirken rückständig.
Es gibt weibliche Führungskräfte und entsprechend geringschätzige Äußerungen von männlichen Kollegen.
Diese müssen neben der Tätigkeit in der Linie durch extra Projekte gesucht werden, der Gestaltungsspielraum ist aber begrenzt.
sehr gute Einblicke in das Unternehmen, habe in den Wochen im Rechnungswesen mehr über Buchhaltung gelernt als in der Uni
Gutes Betriebsklima, wurde sehr herzlich aufgenommen
Firma ist allerdings nur im Bankenbereich bekannt
Kann ich als Praktikant nur indirekt beurteilen, es gibt aber flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
wurde auch als Praktikant sehr gut bezahlt
Lockerer Umgang miteinander, alle Mitarbeiter waren hilfsbereit und ansprechbar und ich habe mich stets willkommen gefühlt
Meine Betreuer haben mir sehr gutes Feedback gegeben und mir in alle Arbeitsprozesse Einblick gegeben
Gute IT-Infrastruktur, super Kantine, viele abteilungsübergreifende Projekte
Trotz Corona wurde mir sehr viel erklärt und gezeigt. Durch firmenweites KanBan-Board konnte ich einen guten Einblick in alle Bereiche bekommen
Die Firma hat von Bankensoftware bis Bildungsbereich viele interessante Produkte und Projekte, in die ich als Praktikant sehr gut eingebunden wurde
Sehr vertrauensvolles Betriebsklima, nette Kollegen und gute Zusammenarbeit mit dem Führungsteam. Die Geschäftsleitung gibt sich viel Mühe und zeigt Engagement, um die Belange der Belegschaft zu berücksichtigen.
Die Firma genießt ein sehr gutes Ansehen. Gelästert wird über das Unternehmen immer nur von ein paar wenigen unzufriedenen Kollegen, die anonym bei kununu den anderen schaden wollen.
Flexible Arbeitszeit, viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitszeit, keine Wochenend-, Feiertags- oder Schichtzeiten. Kernarbeitszeiten könnten ein wenig reduziert werden.
Auf Weiterbildung wird sehr großen wert gelegt. Es befindet sich eine eigene Akademie im Haus und die Kolleginnen und Kollegen nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil.
Leistungsbezogene Vergütung, die überdurchschnittlich gut ist. Kein starres Gehaltsgefüge, regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und hat eine Entsprechenserklärung zum Deutschen Nachhaltigkeits-Kodex (DNK) abgegeben. Die Prozesse werden kontinuierlich verbessert und alle können sich daran beteiligen.
Sehr kollegialer und persönlicher Umgangston.
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle, sondern der Mensch und seine Fähigkeiten und Kompetenzen steht im Vordergrund.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und können an den Unternehmensprozessen teilhaben. Das Führungsteam arbeitet an der Unternehmensstrategie mit. Es finden viele Personal- und Mitarbeitergespräche statt. Die Kollegen werden gefördert, aber auch gefordert. Menschliche Emotionen sind auch dabei.
Gute Arbeitsbedingungen und absolut moderne technische Ausstattung, mit Klimaanlage in allen großen Räumen, das Gebäude ist aber etwas in die Jahre gekommen. Ein eigenes Restaurant gehört zum Betrieb, sehr gute Verkehrsanbindung.
Regelmäßige Informationen an alle Kolleginnen und Kollegen im Rahmen monatlicher Jour-Fixes, Infomails und Meetings in Abteilungen und interdisziplinären Teams. Auch digitaler Austausch funktioniert reibungslos. Türen meist offen, GL ist persönlich ansprechbar.
Familienfreundliche und flexibler Wiedereinstieg für Wiedereinsteigerinnen. Der Frauenanteil in Führungspositionen sollte noch größer sein, wurde aber zuletzt schon ausgeweitet.
Tolle Themen, interessante Aufgaben, viele Innovationsprojekte und Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen.
Tolle Lage, super Kantine
keine Klimaanlage
zu kleine Büros
zu wenig Platz insgesamt
keine Personalentwicklung
Mitarbeiter mehr in den Vordergrund stellen.
Kernarbeitszeit streichen oder von den Uhrzeiten ändern
Pauschales Homeoffice ermöglichen
Gleitzeitabbau ohne Hürden ermöglichen
Endzeitstimmung statt Aufbruchstimmung.
Wir machen alles lautet Devise!
Kernarbeitszeit nicht modern
Stundenaufschreibung per uralt Tool
40h Woche und 28 Tage Urlaub zum Start
Keine Personalentwicklung, kein Peko
für Berufseinsteiger toll, für Berufserfahrene absolut nichts
ohne Kollegen wäre das Leben nur halb so schön
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. In der Firma hat nur einer was zu sagen.
kein modernes Equipment
sehr schlechte Telefonie
Geruchsbelastungen
keine Klimaanlage
kleine Büros
schlechte Konferenzraumausstattung
Es wird viel miteinander und übereinander geredet.
Es lebe die Hierarchie
Ja die gibt es, man darf diese Aufgaben aber nicht machen.
So verdient kununu Geld.