9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Persönliche Vorstellungsgespräche anstatt per Video Call.
Schnellere Rückmeldung.
Ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, welche ich zeitnah bestätigt habe. Da die vorgeschlagenen Termine zeitlich nicht gepasst haben, habe ich eine Mail mit Alternativterminen zukommen lassen. Daraufhin einige Zeit nichts mehr gehört und plötzlich eine Standardabsage erhalten, da sich nun eine Mitbewerberin im Prozess befindet. Sehr unprofessionelles Verhalten. Wenn ich mir mir die bisherigen Bewertungen durchlese, scheint dieses Verhalten kein Einzelfall zu sein. Dahingehend sollten die Mitarbeiter eventuell nochmal geschult werden.
Ich hätte mir ein konkreteres Feedback gewünscht um genau zu wissen wieso ich abgelehnt wurde. Die Absage war sehr förmlich und kam prompt.
Nachdem ich alle Fragen beantwortet habe, war nicht mehr genug Zeit für meine Fragen zu dem Unternehmen und die Arbeit. Unterm Strich sehr einseitiges Gespräch!
Eine stetere Kommunikation und regelmäßiges Feedback an den Bewerber wären wünschenswert. Wichtig wäre die Erklärung des weiteren Ablaufs der Bewerbungsverfahrens nach den Vorstellungsgesprächen.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch brach die Kommunikation über zwei Monate vollkommen ab. Anrufe werden über das Sekretariat abgewiesen und E-Mails werden vollständig ignoriert. Die Absage (per E-Mail) kam erst nach wiederholter Aufforderung zu einer Rückmeldung und dem setzen einer Deadline, über zwei Monate nach dem zweiten Gespräch.
Als Bewerber habe ich 1,5 Tage Urlaub, mehrere Stunden Autofahrt, die Vorbereitung der Gespräche und die Reinigung des Bewerbungsoutfits in das Bewerbungsverfahren investiert. Und dann kommt nach zwei Vorstellungsgesprächen eine Absage per E-Mail und das erst nach deutlicher Aufforderung. Wenn das Bewerbungsverfahren so weit fortgeschritten ist, finde ich, dass ein Anruf zum guten Stil gehört.
Entweder Ausschluss der Zahlung der Anfahrtkosten in der Einladung zum Vorstellungsgespräch, oder Erstattung der Anfahrtkosten. Aktuell werden E-Mails zur Erstattung der Anfahrtkosten schlicht ignoriert.
Der Bewerbungsprozess, von der Bewerbung bis zu den 2 Gesprächen hat sich etwas gezogen und ca. 1 Monat gedauert.
Mehr Professionalität im Bewerbungsverfahren:
-Vorstellungsgespräch wurde mehrfach verschoben, Kommunikation dazu war unstet
-Unternehmen übernimmt die Fahrtkosten für sechsstündige Anfahrt nicht, bestätigt den Termin aber auch nicht per Dreizeiler zur Vorlage bei der Agentur für Arbeit
-Gesprächspartner halten sich nicht an Absprachen, Feedbackgespräch - eine Woche nach dem Gespräch anberaumt - fand nie statt
- keine Erreichbarkeit der Personalabteilung für Nachfrage zum Ausgang des Bewerbungsprozesses am Telefon
- E-Mails werden ignoriert