Ein Job / Arbeitgeber, der nicht meinen Erwartungen entsprach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und Kollegen, mit denen man sich gut austauschen und gemeinsam lachen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen in einer zunehmend schwächelnden Branche nur begrenzte Zukunftschancen hat. Der hohe Altersdurchschnitt und der geringe Anteil an jungen Mitarbeitern sind auf Dauer problematisch. Der schwierige Wettbewerb um qualifizierte neue Mitarbeiter wird für das Unternehmen zu einer immer größeren Herausforderung. Die Attraktivität dieses Unternehmens lässt sich derzeit mit der der Grünen vergleichen.
Ich fragte mich immer, wer hier 4-5 Sterne - Bewertungen schreibt. Aus dem Controlling Team hat sicher keiner eine 4-5Sterne Bewertung abgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Eine ausbaufähige Arbeitsatmosphäre und das geringe Miteinander tragen zu einer alarmierend hohen Krankenquote im Unternehmen bei, insbesondere wenn man den Vergleich zu anderen Firmen in der gleichen Branche zieht. Die Mitarbeiterbefragung, die alle zwei Jahre durchgeführt wird, zeigt seit meinem Eintritt jedes Mal eine Verschlechterung.
Selbst ein prall-gefüllter Obstkorb oder das Wasser aus der Leitung kann die Stimmung nicht drehen.
Viele langjährige Mitarbeiter scheinen lediglich auf ihren Ruhestand zu warten oder sind nicht motiviert, sich nach neuen Herausforderungen umzusehen.
Kleinere Lichtblicke gibt es dennoch.
Kommunikation
Kommuniziert wird immer. Meistens jedoch nur das was man "oben" hören möchte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, war jedoch in den vergangen Jahren deutlich besser. "jeder steht sich am nächsten" trifft es hier jedoch sehr gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist Top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dieser Company drehen sich im Kreis. Alle 2-3 Jahre mit einem Wechsel in der Geschäftsführung werden immer die selben (alten) Ideen rausgekramt und aufs Neue fokussiert.
Gleichberechtigung
Die passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Stattdessen sollte man sich überlegen, wie der Umgang mit jungen Kollegen gestaltet ist. Ein Durchschnittsalter von über 50 Jahren erinnert fast an ein Seniorenheim. Junge Mitarbeiter erhalten kaum bis gar keine Förderung. Der Abgang jüngerer Mitarbeiter in der Vergangenheit aufgrund fehlender Perspektiven sowie der deutliche Rückgang an Ausbildungsplätzen konnte nicht aufgefangen werden.
Arbeitsbedingungen
Tastatur und Bildschirm haben immer funktioniert. Ein Lob an die IT. Ansonsten ist man relativ frei in allen Entscheidung. Leider ist das Interesse von Vorgesetzen in dem was ich getan habe im weniger geworden. Analog dazu auch meine Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement wird gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber im Vergleich zum Arbeitsmarkt sind die Löhne und Gehälter unterer Durchschnitt.
Image
Musste in den letzten Jahren viele Federn lassen.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal. In 8 Jahren ein Seminar besucht.