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Jetzt Profil vervollständigen123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm
Sehr groß unter den Abteilungsleitern
Verbesserungswürdig
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und Kollegen, mit denen man sich gut austauschen und gemeinsam lachen konnte.
Ich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen in einer zunehmend schwächelnden Branche nur begrenzte Zukunftschancen hat. Der hohe Altersdurchschnitt und der geringe Anteil an jungen Mitarbeitern sind auf Dauer problematisch. Der schwierige Wettbewerb um qualifizierte neue Mitarbeiter wird für das Unternehmen zu einer immer größeren Herausforderung. Die Attraktivität dieses Unternehmens lässt sich derzeit mit der der Grünen vergleichen.
Ich fragte mich immer, wer hier 4-5 Sterne - Bewertungen schreibt. Aus dem Controlling Team hat sicher keiner eine 4-5Sterne Bewertung abgegeben.
Eine ausbaufähige Arbeitsatmosphäre und das geringe Miteinander tragen zu einer alarmierend hohen Krankenquote im Unternehmen bei, insbesondere wenn man den Vergleich zu anderen Firmen in der gleichen Branche zieht. Die Mitarbeiterbefragung, die alle zwei Jahre durchgeführt wird, zeigt seit meinem Eintritt jedes Mal eine Verschlechterung.
Selbst ein prall-gefüllter Obstkorb oder das Wasser aus der Leitung kann die Stimmung nicht drehen.
Viele langjährige Mitarbeiter scheinen lediglich auf ihren Ruhestand zu warten oder sind nicht motiviert, sich nach neuen Herausforderungen umzusehen.
Kleinere Lichtblicke gibt es dennoch.
Musste in den letzten Jahren viele Federn lassen.
Die Work-Life-Balance ist Top.
Katastrophal. In 8 Jahren ein Seminar besucht.
Gut, aber im Vergleich zum Arbeitsmarkt sind die Löhne und Gehälter unterer Durchschnitt.
Engagement wird gezeigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, war jedoch in den vergangen Jahren deutlich besser. "jeder steht sich am nächsten" trifft es hier jedoch sehr gut
Stattdessen sollte man sich überlegen, wie der Umgang mit jungen Kollegen gestaltet ist. Ein Durchschnittsalter von über 50 Jahren erinnert fast an ein Seniorenheim. Junge Mitarbeiter erhalten kaum bis gar keine Förderung. Der Abgang jüngerer Mitarbeiter in der Vergangenheit aufgrund fehlender Perspektiven sowie der deutliche Rückgang an Ausbildungsplätzen konnte nicht aufgefangen werden.
Tastatur und Bildschirm haben immer funktioniert. Ein Lob an die IT. Ansonsten ist man relativ frei in allen Entscheidung. Leider ist das Interesse von Vorgesetzen in dem was ich getan habe im weniger geworden. Analog dazu auch meine Motivation.
Kommuniziert wird immer. Meistens jedoch nur das was man "oben" hören möchte.
Die passt!
Die Aufgaben in dieser Company drehen sich im Kreis. Alle 2-3 Jahre mit einem Wechsel in der Geschäftsführung werden immer die selben (alten) Ideen rausgekramt und aufs Neue fokussiert.
leider gibt es da auch nicht viel zu sagen, für mich persönlich ist mein Gehalt gut und die Möglichkeit meine Arbeitszeit frei einzuteilen
planloses Management
inkompetentes Management gegen Personen mit Wissen ersetzen, aber leider ist dies auch zu spät, denn die Schließung des Standortes steht kurz bevor
von Jahr zu Jahr schlechter
ist der Ruf einmal ruiniert........
was ist das ???
kann ich persönlich nicht meckern / Sozialleistungen gibt es nicht
hinterher merkt man erst den Charakter der Kollegen
mein derzeitiger Vorgesetzte ist ein absolut Witz / leider bezieht sich das auf fast alle Vorgesetzten oder die sich so nennen
Ist die reinste Katastrophe.
Hackordnung wird gelebt
Musst nach dem Mund reden, dann dein Freund
Es wird über einander geredet, nicht miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich den Freiraum, den die Mitarbeiter basierend auf Vertrauen erhalten, um ihre Arbeit gut und zuverlässig zu erledigen. Zudem ist das Unternehmen an einen Konzern angeschlossen, was für Krisensicherheit sorgt und viele Vorteile mit sich bringt.
Initiativen starten, um das Unternehmensimage weiter zu stärken und sich von der Konkurrenz abzuheben, beispielsweise durch verstärktes Engagement in sozialen Medien und in der Community.
Eine Kultur des regelmäßigen und konstruktiven Feedbacks etablieren, um kontinuierliche Verbesserungen und Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang, gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Teamgeist.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote work ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege fördern den Informationsfluss und die Zusammenarbeit.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, wodurch sie stets interessant bleiben. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen, was die Arbeit besonders spannend macht.
Kollegen werden gegen einander aufgebracht, unfaire Behandlung
Kommunikation klappt mit Chef-Etage!!! Weiterbildungen und Berufsausbildungen sind gerne gesehen, und sogar unterstützt. Bikeleasing wird Finanziell unterstützt, Getränke frei. Kommen Miterbeitern insgesamt gut entgegen.
Vielfältig, aber angenehm!!! Gute Betriebsklima!!!
Betriebsvereinbarung gültig und gut geregelt!!
Wird gefördert!!! Hab mein Berufsausbildung bei Eifeler gemacht und Weiterbildung wird auch übernommen von die Firma.
bin Zufrieden!!!
Von alleine kommt nichts, deshalb muss jeder beitragen!!
wenn man will kann man bis Rente ruhig hier arbeiten
Digitalisierung und ergonomische Arbeitsgestaltung in Ausbau.
Aushänge, Mitarbeiter Infos immer aktuell!!
nichts zu meckern!
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt
Gehalt kommt pünktlich
Viel Stress, viel Druck, keine Prämien, Vorgesetzte schätzen Arbeiter nicht usw..........
Für seine Mitarbeiter da sein, Gehaltserhöhungen und Prämien Zahlen nicht nur die Taschen selbst voll machen, mehr Wertschätzung für die Arbeiter haben.
Schlechte Stimmung im ganzen Center
Die Voest wird immer hoch geredet, aber die Mitarbeiter sind nicht davon überzeugt, mehr Schein als sein
Überstunden dann wenn nicht benötigt abfeiern, Der Rest muss das alles rein arbeiten
Keine Schulungen im Haus, wenig Weiterbildungen und wenn dann gibt es kaum mehr Geld
Gehalt ist nicht sehr hoch, wenig zusätzliche Leistung, Kaffee ist Highligt, Gehaltserhöhungen selten wie gar nicht und wenn dann wenig, keine Prämien oder sonstiges
Verraten und Verkaufen ist die Tagesordnung
Durchschnittlich gut
Nur wenige sind auch für die Mitarbeiter da
Wenig Invest in Neues, nur Umsatz Zählt
Es kommt nur das nötigste
Nur wer oben ist, der ist was Wert
Jeden tag selbe Arbeit wenig Interessantes
Faire Bezahlung für alle und nicht nur für die Schleimer
Eine bedrückende Stimmung! Die Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt und es herrscht eine Stimmung wie auf den Kriegsfeld. Lästern und verpfeifen gehört zu Firmen strategie
Schwierig
Gibt's nicht. Jeder denkt an sich
Es zählt nur Leistung. Gas Gas Gas
Die Vorgesetzten sind ein Witz.!!!!! Personalreferentin ist der Bezeichnung nicht Wert.
War ok
So verdient kununu Geld.