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voestalpine Signaling Sainerholz GmbH Logo

voestalpine 
Signaling 
Sainerholz 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Anfang war gut aber

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es kostenloses Wasser sowie Obst und kaffe gab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich einfach abgemeldet worden bin statt eine Lösung zu finden da ich gerne gekommen bin und auch meist Samstags auch noch 7stunden eingelagert habe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch bezüglich der zeitarbeiter, Mehr drauf eingehen,Lösungen finden statt rausschmeißen und die Angestellten mal was bremsen statt immer zu motzen bei jeden mist

Arbeitsatmosphäre

An sich macht alles spaß

Kommunikation

Viele lästerreien von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

Nur meistens mit den man zu recht karm.wurde vom team event ausgeschlossen da eine Kollegin gesagt hat wenn ich komme dann kommt sie nicht und daraufhin wurden alle leihmitarbeiter ohne Begründung ausgeschlossen vom Bowling.

Work-Life-Balance

An sich viel freizeit gehabt und gute arbeitszeiten. Leider hat mir die nachtschicht fürs Lager gefehlt

Vorgesetztenverhalten

Gespräch konnte man suchen aber war nicht erlich zu mir sondern hat mir viel erklärt aber das was nebenbei war war total egal .Man wolte mit mir auch an keiner Lösung arbeiten...

Interessante Aufgaben

Gab immer viel zum einlagern wo man überhaupt nicht hinterher karm und oftmals überfordert war und meist andere Kollegen nur rumgeeiert haben und ich dann der dumme war. Die kommissionierer waren immer genug da und meist nur darauf gelenkt zu kommissionieren und meist dann die Leute sich aufregen warum das einlagern nicht klappt

Umgang mit älteren Kollegen

Karm mit einer Kollegin komplett nicht klar da sie alles was sie wolte bekam. Hat sich meist von mir angegriffen gefühlt und hat mich bei jedem pip angemeckert und immer die Schuld bei mir gesucht und immer bei anderen Kollegen sowie der lagerleitung gezeigt das ich immer die Fehler mache obwohl auch meist andere genauso Fehler gemacht haben .

Der andere Kollege hat keine Geduld mit mir gehabt und wenn ich mal was nicht wußte hieß es das müsstest du eigentlich wissen trotz aufschreiben

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt kann ich nichts zu sagen aber habe gehört das der Lohn gut sei und sich keiner beschweren kann

Image

An sich kann ich die Firma empfehlen doch oben in der Logistik kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht empfehlen wegen den 2 festangestellten

Karriere/Weiterbildung

Gab eine Schulung zum SAP das ich gut fande das ich dabei sein durfte und dabei lernen durfte


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
seit letztem Jahr werden alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Team-Schulungen für eine positive Firmenkultur sensibilisiert. In unserer "Cultural-Performance-Initiative" wird besonders Wert gelegt auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Unsere "offene Tür" in der Personalabteilung reicht offenbar nicht für alle unsere Teammitglieder aus, um Verbesserungen im Vorfeld anzustoßen oder Konflikte zu klären.
Wir sind sehr dankbar und offen für proaktive Verbesserungsvorschläge, die auch gerne anonym eingereicht werden können. Dieses Angebot werden wir gerne optimieren, um alle Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Dies gilt natürlich auch für alle Zeitarbeitenden.
Es ist sehr bedauerlich, dass wir in diesem speziellen Fall keine Win-win-Situation schaffen konnten. Wir sind sehr überrascht.
Besser werden können wir nur, wenn wir miteinander reden. Jede Kritik nehmen wir ernst, um eventuelle Potentiale zu erkennen, benötigen wir mehr Hintergrundinformationen zur Bewertung. Eine Optimierung der Arbeitsbedingungen ist uns sehr wichtig.
Wir möchten gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte kontaktieren Sie uns über E-Mail oder Telefon.

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