Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine Signaling Sainerholz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Aushänge und Newsletter. Kommunikation leider trotzdem manchmal schleppend
Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit, das "Du" setzt sich immer mehr durch
Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office möglich
Sehr engagiert, Kritik wird konstruktiv gegeben und auch angenommen, offenes Ohr für Mitarbeiter*innen
Stärken sollen, wenn möglich, gefördert werden
Abteilungsabhängig, größtenteils gut bis sehr gut