53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
voestalpine Signaling Sainerholz GmbH Bewertungen
voestalpine
Signaling
Sainerholz
GmbH
Ötzingen-Sainerholz und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitsgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und viel Unterstützung für Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten an die man bei Bedarf teilnehmen kann. Außerdem sind auch viele andere Azubis Vorort, ob im Büro oder Produktion und auch da wird geschaut das man zusammen arbeitet und immer wieder Kontakt zueinander hat.
Arbeitszeiten
Da das Unternehmen auch für die Auszubildenden Gleitzeit ermöglicht, ist es sehr Angenehm. Dennoch muss man sich an die jeweilige Abteilung anpassen, das habe ich jedoch nie negativ empfunden. Im Büro hat man am Wochenende immer frei.
Ausbildungsvergütung
Meine Vergütung empfinde ich als Fair, wenn man diese mit anderen Ausbildungen vergleicht.
Die Ausbilder
Am ersten Tag stellten sich uns alle Ausbilder*innen und ihre Abteilung vor, dort konnte man super alle kennenlernen. Man fühlte sich direkt willkommen und ich weiß das ich zu meiner Ausbilderin immer gehen kann bei einen Problem oder auch Fragen, ohne direkt verurteilt zu werden. Das möchte ich auch positiv hervorheben, weil das in vielen Betrieben nicht so ist und man eher Angst hat etwas zu äußern.
Spaßfaktor
Ich gehe wirklich gerne und ohne Bauchschmerzen, auf die Arbeit. Es wird sich auch stetig bemüht immer wieder Dinge mit den Azubis zu unternehmen, für die Abwechslung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat als Azubi im Büro eigentlich immer was zu tun und auch die Zeit Berichtsheft oder auch Schulaufgaben zu bearbeiten. Bis jetzt hatte ich immer die Möglichkeit, mit Absprache, meinen Tag frei zu gestalten. Die Ausstattung im Büro ist auch vollkommen ausreichend, man hat genau das was man braucht und alles ist ergonomisch anpassbar. Falls man mal was benötigt, wird versucht das auch zu ermöglichen.
Variation
In meiner Ausbildung durchlaufe ich jede Abteilung die wichtig für mich ist. Anfangs lernt man immer viel neues, doch irgendwann hat man seine festen Aufgaben die man zu erledigen hat und das finde ich sehr angenehm, weil man nicht andauernd fragen muss wie etwas geht. Dazu gibt es einem ein gutes Gefühl wenn so viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Doch man darf auch nicht vergessen das es mal Phasen gibt die etwas langweiliger sind oder Abteilungen die einen nicht so Interessieren, das gehört aber alles dazu.
Respekt
Jeder Kollege ist immer freundlich und geht respektvoll mit einem um.
Karrierechancen
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich sehr bemüht stetig besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wurde verschlimmbessert.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, größtenteils gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Home Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unkrautfreie Steingärten, nicht durchdachte Außenanlage, dafür Bienenstock am Betriebsgelände... Bahntechnik dennoch wichtiger Baustein für den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit, das "Du" setzt sich immer mehr durch
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert, Kritik wird konstruktiv gegeben und auch angenommen, offenes Ohr für Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle. Einziger Minuspunkt: keine Klimaanlage
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Aushänge und Newsletter. Kommunikation leider trotzdem manchmal schleppend
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Stärken sollen, wenn möglich, gefördert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Atmosphäre, angenehmes Umfeld & offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, man erhält schnellen und guten IT-Support durch die Hotline und die hauseigene IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, aber es scheint daran gearbeitet zu werden.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auch im Bereich der Verwaltung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
- Flexibles Zeitmanagement innerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- Nette kleine Benefits
- 38 Stunden Woche
- Jährliche und unterjährige (auf Wunsch) Feedbackgespräche
- Förderung von Jobrädern
Image
Gut
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit, sowie eine tolle Kommunikation mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich, die Arbeit um wichtige Termine herum zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Unterstützungen für Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleitungen sind gut, Gehälter noch anpassungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig an neuen Ideen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sind wir ein echtes Team - so macht arbeiten Spaß! Abteilungsübergreifend sind die Kollegen auch sehr hilfsbereit, die Türen stehen hier überall offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer Zeit für ein Gespräch oder eine Frage. Zwischenmenschliches wird ebenfalls geschätzt. Offene Kommunikation und klare Zielvereinbarung.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, sehr schöne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Sehr offen und auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor. Man kann sich immer über alles Austauschen & jeden nach Unterstützung fragen. Offene Kommunikation über alle Ebenen, Informationsfluss durch regelmäßige Teambesprechungen.
Wenn man Probleme offen anspricht, wird sich bemüht diese zu beseitigen. Wenn diese allerdings nicht angesprochen werden, kann man sich auch nicht über schlechte Kommunikation Beschwerden.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Herkunft kann jeder seinen Weg gehen und wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
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Tolles Team! Super Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit wird hier großgeschrieben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und super Betriebsklima!!!!
Work-Life-Balance
Sehr viel zu tun, Projektgeschäft
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und toller Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel investiert und umgesetzt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, durch viele verschiedene Projekte, Kunden etc.
Kommunikation
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die letzten Jahr ist sehr viel geschehen. 38 Stunden Woche, Essenzuschlag, Fitnessstudio wird bezahlt, Prämien werden ausgezahlt, Corporate Benefits, JobRad und die Firmen Events sind super. Zudem ist die Arbeit abwechslungsreich und die Branche Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht als Ressource betrachten und die Leistung älterer Kollegen würdigen. Viele gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen und werden nur schwach nachbesetzt. Zudem sollte man Mitarbeiter fördern und die Chance zum wachsen geben. Und nicht bereits einen Schlagschrauber als Investition in die Zukunft ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt wie in vielen Betrieben ganz von der Abteilung ab. Im Projektgeschäft steht und fällt die Laune mit der Planung. In der Regel herrscht hier viel Chaos und daraus resultiert ein hoher Druck und Stress in den operativen Bereichen.
Image
Speziell im Westerwald noch nicht so bekannt. Aber mit der Zeit kommt wird das werden, speziell wenn man sich mal bisschen Mühe gibt.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche, immer mal wieder freie Schichten in der Produktion und im Büro zwei Tage Home Office. Bei privaten Belangen rund um die Familie, kann man auch ohne große Probleme abseits dessen reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Muss man einfordern. Vorgesetzte wissen oft nicht welche Lehrgänge Sinn machen. Initiativen der Mitarbeiter sind gewünscht, scheitern aber am Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Kollegen ohne Ambitionen für Karriere echt fair. Alte Kollegen verdienen in der Regel weit unter dem Marktdurchschnitt. Leistungsgerecht wird nie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Nachholbedarf. Kein Solar und Bäume, welche weichen mussten, werden nicht nachgepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen hoch. Auch bei großen Stress wird im Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher mau. Man wird klein gehalten und bekommt häufig die Aufgaben, welche studierte und besser bezahlte neue Kollegen nicht wollen oder können. Die Meinung älterer wird nur respektiert, wenn diese mit der Meinung des Vorgesetzten übereinstimmt.
Vorgesetztenverhalten
Nett und in der Regel immer verfügbar. Leider kommt aus Gesprächen nur selten etwas positives für den Mitarbeiter rum. Wirklich positive Erfahrungen sammeln nur die besten Freunde vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Stressig aber die Work Life Balance macht es wieder gut.
Kommunikation
Es gibt viele Newsletter zu allgemeinen Themen rund um den Betrieb und Arbeitssicherheitsthemen. In Mitarbeiterversammlungen wird natürlich nur auf positives eingegangen. Negative Themen und Schlagzeilen werden bewusst nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Zudem spürt man immer öfter, dass selbst in den Führungsebenen nur schlecht bis ausreichend miteinander gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich oder männlich, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Unternehmen im Bahnsektor mit vielen Projekten, gibt es immer wieder was Neues.
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Teamgeist und Leidenschaft wird hier großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine Signaling Sainerholz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt & gute Arbeitsatmosphäre sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Room for improvement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine Signaling Sainerholz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezuschussung Mittagessen, Angebot Obst und Wasser. Dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren gebessert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in gewissen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auch für MA anpassen, die schon länger im Unternehmen sind. Es werden oftmals neue MA eingestellt, die weitaus mehr an Geld bekommen, als die MA, die schon Jahre im Unternehmen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte auf ein Standard angepasst werden und es weitaus ausbaufähig. Sozialleitungen sind in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es immer wieder vor, dass sich bestimmte Kollegen sehr schlecht verhalten und das dieses Verhalten vom Vorgesetzten einfach nicht beachtet wird. Themen werden mehrfach angesprochen, aber es ändert sich nichts. Nur leere Worte. Mittlerweile kein Team Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding, alle gegen einen. Wenn es ein Thema in der Abteilung gibt, dann werden alle Kollegen komisch, da getratscht wird, aber das Thema nicht offen angesprochen wird. Egal, ob die Aussage stimmt oder nicht. Es wird sich sofort ein Bild gemacht, egal ob man schuld ist oder nicht. Es wird gelogen, dass man nicht arbeiten würde, die MA, die das sagen kehren leider sehr selten vor der eigenen Haustür.
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig, im Großen und Ganzen in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eine Klimaanlage in der Verwaltung, die Räume heizen sich leider sehr schnell auf und es ist oftmals unerträglich.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerne ein Teil des Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibl und Familienfreundlich.
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit bei Verbesserungsvorschlägen und Arbeitserleichterungen.
Verbesserungsvorschläge
Faulheit und absichtliches Fehlverhalten sollten nicht toleriert bzw hingenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungs potential ist vorhanden
Work-Life-Balance
Funktioniert anscheinend nur im Büro?
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibt es Vorgesetzte die ihre (idee) um jeden Preis durchsetzen, obwohl rege Unzufriedenheit darüber herrscht und es nicht zwingend sinnvoll oder notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Gut mit Verbesserungs potential.
Kommunikation
Schon gut, manchmal zu umständlich.
Gleichberechtigung
Wird im Konzern groß geschrieben und hochgehalten. Meiner Meinung nach oftmals etwas zu sehr. Gleichberechtigung ist gut und wichtig, allerdings sollte sie selbstverständlich sein und nicht bei jeder Gelegenheit betont und zur Schau gestellt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein echter Geheimtipp - toller, regionaler Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH in Ötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, lest meine Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe wirklich nichts auszusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima! Auch wenn man nicht jeden beim Name kennt, hat man das Gefühl, 100 Prozent ein Team zu sein.
Image
das Unternehmen könnte noch bekannter sein
Work-Life-Balance
Es wird versucht auch für Schichtmitarbeiter so viel Freizeit wie möglich zu schaffen, dennoch ist Sichtarbeit nicht für jeden etwas
Karriere/Weiterbildung
werden regelmäßig angeboten, aber mehr Information wäre wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr auch in extrem stressigen Zeiten, gilt auch für alle Stellvertreter
Kommunikation
Kommunikation ist nie perfekt und gefällt nie allen, aber hier werden alle Mitarbeiter egal ob Büro oder Produktion mitgenommen.
Gleichberechtigung
Ist einer der Unternehmenswerte auf die alle achten. Ein paar Frauen in der Produktion wären auch super
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte, aber durch große Projekte teilweise auch öfter dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Anfang war gut aber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei voestalpine SIGNALING Sainerholz in Sainerholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kostenloses Wasser sowie Obst und kaffe gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich einfach abgemeldet worden bin statt eine Lösung zu finden da ich gerne gekommen bin und auch meist Samstags auch noch 7stunden eingelagert habe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch bezüglich der zeitarbeiter, Mehr drauf eingehen,Lösungen finden statt rausschmeißen und die Angestellten mal was bremsen statt immer zu motzen bei jeden mist
Arbeitsatmosphäre
An sich macht alles spaß
Image
An sich kann ich die Firma empfehlen doch oben in der Logistik kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht empfehlen wegen den 2 festangestellten
Work-Life-Balance
An sich viel freizeit gehabt und gute arbeitszeiten. Leider hat mir die nachtschicht fürs Lager gefehlt
Karriere/Weiterbildung
Gab eine Schulung zum SAP das ich gut fande das ich dabei sein durfte und dabei lernen durfte
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kann ich nichts zu sagen aber habe gehört das der Lohn gut sei und sich keiner beschweren kann
Kollegenzusammenhalt
Nur meistens mit den man zu recht karm.wurde vom team event ausgeschlossen da eine Kollegin gesagt hat wenn ich komme dann kommt sie nicht und daraufhin wurden alle leihmitarbeiter ohne Begründung ausgeschlossen vom Bowling.
Umgang mit älteren Kollegen
Karm mit einer Kollegin komplett nicht klar da sie alles was sie wolte bekam. Hat sich meist von mir angegriffen gefühlt und hat mich bei jedem pip angemeckert und immer die Schuld bei mir gesucht und immer bei anderen Kollegen sowie der lagerleitung gezeigt das ich immer die Fehler mache obwohl auch meist andere genauso Fehler gemacht haben .
Der andere Kollege hat keine Geduld mit mir gehabt und wenn ich mal was nicht wußte hieß es das müsstest du eigentlich wissen trotz aufschreiben
Vorgesetztenverhalten
Gespräch konnte man suchen aber war nicht erlich zu mir sondern hat mir viel erklärt aber das was nebenbei war war total egal .Man wolte mit mir auch an keiner Lösung arbeiten...
Kommunikation
Viele lästerreien von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Gab immer viel zum einlagern wo man überhaupt nicht hinterher karm und oftmals überfordert war und meist andere Kollegen nur rumgeeiert haben und ich dann der dumme war. Die kommissionierer waren immer genug da und meist nur darauf gelenkt zu kommissionieren und meist dann die Leute sich aufregen warum das einlagern nicht klappt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird voestalpine Signaling Sainerholz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden voestalpine Signaling Sainerholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich voestalpine Signaling Sainerholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.