Firma mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die letzten Jahr ist sehr viel geschehen. 38 Stunden Woche, Essenzuschlag, Fitnessstudio wird bezahlt, Prämien werden ausgezahlt, Corporate Benefits, JobRad und die Firmen Events sind super. Zudem ist die Arbeit abwechslungsreich und die Branche Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht als Ressource betrachten und die Leistung älterer Kollegen würdigen. Viele gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen und werden nur schwach nachbesetzt. Zudem sollte man Mitarbeiter fördern und die Chance zum wachsen geben. Und nicht bereits einen Schlagschrauber als Investition in die Zukunft ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt wie in vielen Betrieben ganz von der Abteilung ab. Im Projektgeschäft steht und fällt die Laune mit der Planung. In der Regel herrscht hier viel Chaos und daraus resultiert ein hoher Druck und Stress in den operativen Bereichen.
Kommunikation
Es gibt viele Newsletter zu allgemeinen Themen rund um den Betrieb und Arbeitssicherheitsthemen. In Mitarbeiterversammlungen wird natürlich nur auf positives eingegangen. Negative Themen und Schlagzeilen werden bewusst nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Zudem spürt man immer öfter, dass selbst in den Führungsebenen nur schlecht bis ausreichend miteinander gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen hoch. Auch bei großen Stress wird im Team gearbeitet.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche, immer mal wieder freie Schichten in der Produktion und im Büro zwei Tage Home Office. Bei privaten Belangen rund um die Familie, kann man auch ohne große Probleme abseits dessen reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Nett und in der Regel immer verfügbar. Leider kommt aus Gesprächen nur selten etwas positives für den Mitarbeiter rum. Wirklich positive Erfahrungen sammeln nur die besten Freunde vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Als Unternehmen im Bahnsektor mit vielen Projekten, gibt es immer wieder was Neues.
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich oder männlich, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher mau. Man wird klein gehalten und bekommt häufig die Aufgaben, welche studierte und besser bezahlte neue Kollegen nicht wollen oder können. Die Meinung älterer wird nur respektiert, wenn diese mit der Meinung des Vorgesetzten übereinstimmt.
Arbeitsbedingungen
Stressig aber die Work Life Balance macht es wieder gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Nachholbedarf. Kein Solar und Bäume, welche weichen mussten, werden nicht nachgepflanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Kollegen ohne Ambitionen für Karriere echt fair. Alte Kollegen verdienen in der Regel weit unter dem Marktdurchschnitt. Leistungsgerecht wird nie bezahlt.
Image
Speziell im Westerwald noch nicht so bekannt. Aber mit der Zeit kommt wird das werden, speziell wenn man sich mal bisschen Mühe gibt.
Karriere/Weiterbildung
Muss man einfordern. Vorgesetzte wissen oft nicht welche Lehrgänge Sinn machen. Initiativen der Mitarbeiter sind gewünscht, scheitern aber am Budget.