Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern läuft es hier sehr geregelt ab
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze da man im umliegenden Wohngebiet nur eingeschränkt parken kann
Work-Life-Balance
36h Woche und Samstags nur selten arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das gibt es nicht in vielen Betrieben
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit bekommt jeder neben allgemeiner Arbeit eine Spezialisierung in der er ausgebildet wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns ganz herzlich für Ihre positive Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen so positiv bewerten und insbesondere die Themen "Work-Life-Balance", "Zusammenhalt", "Aufgaben" und "Gehalt/Sozialleistungen" schätzen. Das Thema "Parkplätze" ist nicht ganz einfach, da die möglichen Flächen rund um das Autohaus doch sehr begrenzt sind.
Im Autohaus Südhannover legen wir großen Wert auf eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihr Feedback bestärkt uns darin, stets ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Ihr positives Feedback motiviert uns, unseren Weg mit Engagement und Leidenschaft weiterzugehen. Nochmals vielen Dank für Ihr bisheriges Engagement und für die Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vor allem Gesundheit.
Mit freundlichen Grüßen.
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal