Eines der AHs, wo man als Mitarbeiter geschätzt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team und die Geschäftsführung die für uns Mitarbeiter ein offenes Ohr hat.
Und nur wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist, kann auch gute Arbeit leisten.
Und das hat hier die Geschäftsführung begriffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Ich wünsche mir nur für die Kollegen in den anderen AHs solche Vorgesetzte wie wir sie haben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter noch an die Kommunikation arbeiten, gerade zwischen Verkauf und Service. Auch die Kommunikation zwischen Werkstatt und Servicebereich sollte sich noch bessern. Ansonsten werden regelmäßig Meetings gehalten, um eine effizientere Arbeit zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ob Geschäftsleitung, Serviceleiter, Werkstatt oder Verkauf. Allesamt sind offen für Probleme und eine gemeinsame Weiterentwicklung!
Kommunikation
In manchen Punkten noch ausbaufähig, aber es wird intensiv daran gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team sind wir! Wir können offen sprechen und unterstützen gegenseitig. Selbst wenn einer ausfällt, wird nicht mit den Augen verdreht sondern Verständnis aufgebracht.
Work-Life-Balance
Da wir durch unseren Samstagsschichten Überstunden aufbauen, können wir diese durch Zeitausgleich wieder abbauen.
Gerade wer eine Familie hat, ist es sehr praktisch.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich absolut nicht beklagen.
Wenn man Fragen hat oder ein Anliegen, wird man wahr genommen.
Sowas ist wirklich Goldstaub.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
im Namen des HR-Teams und des gesamten Managements möchten wir uns ganz herzlich für Ihre positive Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen so positiv bewerten und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die Unterstützung durch das Management schätzen.
In der Voets-Gruppe und im Autohaus Voets Magdeburg Nord legen wir großen Wert auf eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihr Feedback bestärkt uns darin, stets ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Ihr Feedback motiviert uns, unseren Weg mit Engagement und Leidenschaft weiterzugehen.
Nochmals vielen Dank für Ihr bisheriges Engagement und für die Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vor allem Gesundheit.
Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal