Gute Ausbildung gepaart mit teilweise unverbesserlichen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahmechancen stehen gut sofern man ein bisschen Engagement zeigt. Das Mitentscheidungsrecht bei der Auftragsverteilung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden grundsätzlich nicht eingesehen, auch wenn diese mit logischen Schlussfolgerungen aufgezeigt werden können. Als Azubi (besonders 1. und 2. Lehrjahr) wird man viel herumgeschubst und ist teilweise Sündenbock für alles was gerade so schief läuft. Diese ungerechte Willkür wirkt jedes Mal demotivierend und vergrößert selbstverständlich den eh schon vorhandenen Spalt zwischen der jungen und alten Generation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander teilweise mangelhaft
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben meistens ein offenes Ohr und sind offen für lösungsorientierte Gespräche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal ist die Arbeit etwas eintönig, da sich Inspektionen und Ölwechsel häufen. Mit zunehmenden Ausbildungsjahren steigen allerdings auch die Kompetenzen und die somit zugetragenen Aufgaben.
Respekt
Wer nicht mit allen Wassern gewaschen und schlagfertig ist, bekommt hier eine Breitseite nach der anderen. Nach dem Motto: Wer austeilen kann, muss auch einstecken, kommt man aber ganz gut zurecht.
Arbeitsatmosphäre
Langweilig wird es bei uns nie
Ausbildungsvergütung
Für das KFZ- Gewerbe in Ordung, allerdings ist die Vergütung für die Mechatronik Ausbildung im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen allgemein eine Frechheit.
Spaßfaktor
Variation
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen haben. Unser Ziel ist es, für alle unsere Auszubildenden ein unterstützendes und förderndes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Wir würden gerne mehr über die von zwischenmenschlichen Probleme erfahren, die Sie während Ihrer Zeit bei uns im Volkswagen Zentrum Göttingen erlebt haben, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können, um ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Insbesondere der von Ihnen negativ bewertete Bereich "Respekt" ist uns wichtig, da ein wertschätzender Umgang miteiander die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns Ihre konkreten Erfahrungen noch einmal direkt an die Geschäftsführung in Braunschweig unter der E-Mail-Adresse "geschaeftsfuehrung@voets.de" mitteilen würden.
Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, um die Qualität unserer Ausbildungsprogramme und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal