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Bewertung

Heiter bis wolkig heißt es bei Südhannover

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Südhannover GmbH in Göttingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

36 Stunden Woche und für jedes Befinden zumindest ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Zu Beginn sehr abwechslungsreich aber mit dem Alltag dann doch sehr eintönig

Gleichberechtigung

Tarifgehalt ist in dem Fall nicht immer fair, egal wie die Arbeitsmoral ist, das Gehalt bleibt bei jedem das selbe.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives sagen!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, keine Frischluft

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Rentenbeiträge jedoch ist tarifliches Gehalt Fluch und Segen zu gleich!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalleitung, HR-Team
PersonalleitungHR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für das Autohaus Südhannover in Göttingen zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst, da uns das Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und den offenen Austausch bei uns positiv wahrgenommen haben. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen sind uns wichtig.

Wir verstehen, dass sich mit der Zeit manche Aufgaben routiniert anfühlen können. Daher sind wir immer offen für Vorschläge, um mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.

Beim Thema Gehalt wissen wir, dass Tarifverträge sowohl Vorteile als auch Herausforderungen mit sich bringen. Sie sorgen für eine verlässliche und transparente Vergütung, lassen aber wenig Raum für individuelle Anpassungen.

Zu den Arbeitsbedingungen: Wir wissen, dass ein angenehmes Raumklima wichtig ist. Daher prüfen wir stets Möglichkeiten, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Falls Sie hierzu konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über die E-Mail Adresse "geschaeftsfuehrung@voets.de" über den Austausch.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Kathrin Meyer-Bramlage
Leiterin Personal

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