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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogel Communications Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Vogel Communications Group
    Branchendurchschnitt: Medien

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Vogel Communications Group
    Branchendurchschnitt: Medien

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      54%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      42%

    • In Silos arbeiten

      Umgang miteinanderTraditionell

      42%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      42%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Vielleicht geschmackssache. Aber im Großraumbüro, das selten voll besetzt ist, kommt man gut in den Austausch und kann - je nach selbst gewählten Modell - auch primär aus dem Homeoffice arbeiten.

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    3,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Läuft nicht immer optimal, könnte teilweise besser sein, aber man macht sich Gedanken und ist bemüht.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Super, auch Abteilungsübergreifend!

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Super, natürlich hat man anspruchsvolle Aufgaben, kann aber auch auf gute Betriebsvereinbarungen für Zeiterfassung, Urlaube zurück greifen. Ich kenne Kollegen mit Brückenteilzeit oder auch Kinderlose Kollegen, die von sich aus in Teilzeit arbeiten, um sich noch privat zu verwirklichen. Die Modelle sind vielfältig.

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Unternehmen ist im ständigen Wandel, was die Medienlandschaft mich sich bringt, daher bleibt es aber spannend.

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Arbeitsatmosphäre an sich war zu meiner Zeit noch recht angenehm. Gegen Ende gab es wieder Umstrukturierungen, weshalb dann die Open-Space Büros ausgebaut wurden und der Lärmpegel kaum noch auszuhalten war. Wer sich also leicht ablenken lässt findet hier kaum Ruhe für mögliche Konzentration. Ein Hoch auf Homeoffice! Zudem gibt es in manchen Büros das Prinzip der Shared-Desks - jeder hat eine feste Tastatur und Maus und kann sich an jeden freien Platz setzen. Empfinde ich auf der einen Seite aus praktisch und andererseits hat man dadurch keinen Safespace mehr.

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