Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogtmann-Herold+ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden über eine interne Kommunikation auf dem Laufenden gehalten. Wer Informationen (passend zu seiner Tätigkeit) will, bekommt sie auch.
Ich finde, die Kommunikation ist insgesamt zu langsam, um als innovativ zu gelten.
Schwarze Schafe gibt es überall, aber meckern kann man hier wirklich nicht.
Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen. Je nach Lebenssituation sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.
Vielfältiger kann es nicht sein - durch Ideenreichtum sind fast keine Grenzen gesetzt. Man muss eher aufpassen, nicht zu viele interessante Sachen zu machen.
Die Firmenphilosophie trägt zu einem fairen Miteinander bei und es wird sich gegenseitig respektiert - ganz gleich welchen Alters oder Erfahrung.
1 Stern Abzug dafür, dass das nicht in allen Ecken des Unternehmens angekommen ist. Insgesamt wäre die Atmosphäre als familiär zu bezeichnen.