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Voith 
Group
Bewertung

Selbstgefällig, kein Interesse am Mitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Voith Turbo in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, eine Blase von Menschen die am Zeitgeist vorbei mit Mitarbeitern umgehen, wie im Mittelalter
Keine Einhaltung von Datenschutz
Flurfunk mit genauer Diagnose über Kollegen
Hektik und Stress
Dinaosauriermentalität

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Druck, dummes Geschwätz, mega schlechte Behandlung von Mitarbeitern, bis auf einige nette Kollegen, wird man von den Führungskräften regelrecht demotiviert und degradiert, sehr drückend und einschüchtern. Keine individuelle Entfaltung der einzelnen Mitarbeiter möglich.

Kommunikation

Bei Problemen wird nie das direkte Gespräche mit dem Mitarbeiter gesucht, stattdessen wird alles den anderen Chefs oder Mitarbeitern erzählt
Datenschutz/Schweigepflicht hat in dieser Firma keinen Wert

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind in Ordnung Leider das einzig gute, da alle im selben sinkendem Boot sitzen

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlen ehrlich gesagt die Worte.

Interessante Aufgaben

Sobald man nicht mehr ins Bild passt, wird einem Arbeit zugeteilt, die keiner machen möchte.

Gleichberechtigung

Frauen werden klar bevorzugt und haben in der Firma höchste Priorität
Mittlerweile wird man eher als Mann ungerecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe aktuell Angst alt zu werden.

Image

Hat schon spürbar abgenommen. Außenimage entspricht nicht der eigentlichen Situation im Unternehmen. Veraltete Machtverhältnisse machen es jedem Mitarbeiter schwer, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht geduldet und ausdrücklich von den Vorgesetzten verabscheut. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung anstreben werden schlechter behandelt


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei Voith negativ wahrnehmen. Ein fairer, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang ist bei Voith tief verankert und Teil unseres Kultur- und Führungsleitbildes. Ihre Anmerkungen zur mangelnden Unterstützung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Offene Kommunikation und Förderung unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Deswegen arbeiten wir derzeit an weiteren Maßnahmen, um interne Veränderungsprozesse transparenter zu gestalten.

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