Traditionsunternehmen mit engen Regeln Ingenieurswesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Wirtschaftsmacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber "Out of the box"-Denken haben im Anlagenbau. Mehr Prevention gegenüber Diskriminierung und Rassismus.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitskultur und Teamzusammenhalt vorhanden
Kommunikation
Vertrauliches wird von Kolleginnen und Kollegen leicht durchgesickert, nicht aber von Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Als Einsteiger wird man nicht viel gefragt, obwohl man Kenntnis von bestimmen Dingen bereits hat. Offenheit und Aufbrechen von Gewohnheiten ist hier das Gebot der Stunde.
Work-Life-Balance
Es lässt sich über vieles sprechen und geeignete Kompromisse finden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden unter engmaschige Kriterien ausgewählt. Hierbei wird genau geachtet, dass das Verhalten stets professionell und höflich ist und bleibt.
Interessante Aufgaben
Die industrielle Forschungslandschaft wird nicht gelebt. "Out of the box"-Denken ist durch viele Regeln nicht möglich und von den erfahrenen Mitarbeitenden sowie einigen Vorgesetzten nicht gewollt in den Sparten des Anlagenbaus.
Gleichberechtigung
Einige Kolleginnen und Kollegen sind stets professionell und höflich. Wenn man jedoch manchen Gesprächen zuhört, fallen auch immer wieder diskriminierende und rassistische Sprüche. Das geht garnicht und ist ein Armutszeugnis. Durch Mitarbeitergespräche werden solche Gespräche lediglich von denjenigen dann vorsichtiger geführt aber leider nicht verhindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist vorhanden
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen auf dem Stand der Arbeitsplatzgesundheit. In manchen Abteilungen nicht.