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Voith 
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Bewertung

Konservatives nach innen gerichtetes Unternehmen ohne Vision

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Voith in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine.
Wenn man einen "alten Vertrag" hat hervorragende Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patente werden nicht gewürdigt. Die Vergütung ist extrem niedrig - teils unter 100 €/Erfindung.
Außendarstellung ist alles, dafür wird intern gelogen.
Es gibt etliche Mitarbeiter die gar nichts tun. (Bei der Arbeit ein Buch lesen) Das ist demotivierend für alle anderen die etwas bewegen wollen.

Verbesserungsvorschläge

In die Zukunft investieren. Nicht nur den Mangel verwalten. Es gab Lichtblicke mit dem Ende 23 Ausgeschiedenen CTO aber man hat sich entschieden sich von allen neuen Themen zu verabschieden.
Man sollte versuchen Leistungsträger zu halten und nicht nur die Mitarbeiter die aus persönlichen Gründen an Heidenheim gebunden sind.

Kommunikation

Es ist allgemein bekannt und akzeptiert das die Konzerngeschäftsführung die Mitarbeiter belügt.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Chef an. Meiner war super, andere furchtbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder als alleswissend angesehen oder abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte, teils marode Gebäude und Ausstattung. Man sieht den Verfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gering, keine PV auf den Werkshallen. Nachhaltigkeit wird auch nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für alte Kollegen top. Junge werden massiv gedrückt und es wird wenig perspektive Geboten. ERA ist sehr seltsam implementiert und wird an vielen Stellen absurd angewandt.

Image

War mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig wenn das Unternehmen nur auf Personalabbau aus ist.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation unzufrieden waren. Derzeit arbeiten wir an weiteren Maßnahmen, um interne Veränderungsprozesse transparenter zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit, sowohl intern als auch extern.

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