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Voith 
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Bewertung

Wenig Perspektive, riesen Wasserkopf, immer nur am Umstrukturieren und wenig wird zu Ende gebracht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei J.M. Voith SE & Co. KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kantine, tolle Kollegen, interessante Aufgaben, international aufgestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist leider sehr veraltet, zu viele Umstrukturierungen innerhalb kürzester Zeit und man spart teilweise am falschen Ende

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, mehr Motivation für MA, Perspektive für die Zukunft aufzeigen, Zukunftsvertrag vielleicht gut gemeint aber verbesserungsbedürftig und Investitionen an den richtigen Stellen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel zu wenig investiert

Kommunikation

Naja, Luft nach oben was die Kommunikation des Managements gegenüber den Arbeitnehmern angeht

Kollegenzusammenhalt

Könnte mir keine besseren Kollegen wünschen, allgemein größtenteils guter Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Hier wird viel ermöglicht, Homeoffice ohne Probleme möglich, und Arbeitszeiten top

Vorgesetztenverhalten

Top, kann mich nicht beschweren

Interessante Aufgaben

Interessante und fördernde Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Naja, hier ist wirklich Luft nach oben, viele Gebäude sind völlig veraltet, allerdings Arbeitsutensilien und Büromöbel top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man deutlich mehr machen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, selbst im privaten Bereich, Bildungsurlaub ohne Probleme möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie das Team und die Aufgaben bei Voith schätzen. Ihre Bedenken bezüglich Umstrukturierungen und veralteter Bereiche nehmen wir ernst. Danke für Ihren Hinweis in Bezug auf die interne Kommunikation. Derzeit arbeiten wir an weiteren Maßnahmen, um interne Veränderungsprozesse transparenter zu gestalten.

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