Früher ein guter Arbeitergeber, heute wird nur noch gespart
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt leider nur noch die Vergangenheit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich vieles, deswegen habe ich nach 16 Jahren das Unternehmen verlassen und mir was neues gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf die Mitarbeiter hören und die Verbesserungsvorschläge umsetzen, das ist billiger als immer irgendwelche Unternehmsberater zu holen und dann ständig andere.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist eher eisig und jeder schaut dass er durchkommt. In der Regel ist der Zusammenhalt in der Abteilung gut, aber Abteilung gegen Abteilung ist schwierig.
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation allerdings das relevante wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hilft man sich und steht sich bei
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life
Vorgesetztenverhalten
Schaut auf sein eigenes Vorankommen, wenn es hilft wird man befördert
Interessante Aufgaben
Wenn man jung und billig ist darf man was interessantes machen, danach hängt man am Fliegenfänger
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es, wenn es in die Quote passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Erfahrung wird geschätzt bis die Mitarbeiter in die Alterssicherung kommen, dann wird einem die Altersteilzeit empfohlen.
Arbeitsbedingungen
Ok, wenn man Großraumbüros im 80er Jahre Stil liebt. In der Regel sehr laut und alte Möbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Bilanz schon und was nicht passt wird mit Zertifikate passend gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Standard, der allerdings durch Standortsicherungspakte am Standort Heidenheim immer wieder reduziert wird. Man darf der Firma alle 5 Jahre 1000 Stunden schenken.
Image
Lebt von der Vergangenheit und dem guten Ruf der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur möglich wenn man sich auf die Hinterfüße stellt und es am Anfang des Geschäftsjahres ist und es möglichst billig ist.