VOK 

DAMS 

Agentur 

für 

Events 

und 

Live-Marketing

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Eingangsbestätigungs-E-Mail dringend überarbeiten; diese ist unprofessionell und unverständlich verfasst
- zeitnah zurückmelden, Absage kam nach mehr als 4 Wochen, während dessen die Anzeige jeden zweiten Tag online nach oben gepusht wurde
- nicht am falschen Ende sparen; die Agentur braucht dringend eine vernünftige Person im HR, gute Leute kosten aber nun mal auch etwas. Es ist der absolut falsche Weg abzusagen, nur weil man nicht mehr als den Mindestlohn zahlen will.

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Bewerbungen reagieren - auch bei Absage

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön Termin einzuhalten oder sie wenigstens abzusagen.
Der vereinbarte Termin wurde nicht abgesagt sondern man hat mich einfach im unklaren gelassen was mit dem Bewerbungsgespräch ist. Erst nach Anruf meinerseits wurde mir gesagt das mein Gesprächspartner keine Zeit für mich hätte. Anschließend wurde mir dann ein späterer Termin am selben Tag gegeben. Hätte man mir wenigstens vorab abgesagt… unverschämt.

Bewerbungsfragen

Es ging hauptsächlich um meine Schwächen und auf denen wurde nur rumgehackt.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung unbefristet, erstes Interview: die Stelle ist für 1 Jahr befristet.
Verstehe nicht wie man als doch recht großes Unternehmen möglichst viele Bewerbungen so sammeln möchte? Für 1 Jahr gäbe es mit Sicherheit nicht so viele und meine ebenfalls nicht.
Gehalt wurde im 1. Interview genannt, nach dem Gespräch vor Ort gab es dann einen Anruf, dass es ein Fehler war, denn das Gehalt ist jetzt doch weniger. Also sie haben sich leider geirrt und etwas falsches gesagt. Schon klar, wenn ich weiß was der Kunde mir als Agentur zahlt kann ich ja mal probieren den Bewerber runterzudrücken, vlt. ist der so blöd und macht’s ;)
Weiterhin habe ich Vertragsdetails mit HR besprochen, HR hat ja auch ein Vertrauensgebot so dachte ich, aber daraufhin bekam ich einen Anruf der Fachabteilung zu dem Thema, dass ich mit HR besprochen hab. Wie kann das sein?
Alles in allem sehr sehr unseriös. Keine Empfehlung. Positiv: eines der wenigen Unternehmen, die sich immer zügig und wie versprochen gemeldet haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr über den Bewerber erfahren, seine Fähigkeiten und Talente mit der Stelle matchen, nicht nur über die Erfolge der Firma erzählen. Aufrichtig sein! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc. die die Stellenausschreibung schmackhaft machen, werden nicht umgesetzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld des letzten Gesprächs wurde mir bereits gesagt, dass ich die Stelle so gut wie sicher habe, es nur noch darum geht, dass ich dem Kunden, für den ich arbeiten soll, vorgestellt werde. Das Gespräch verlief auch nett und angenehm, nach den bisherigen Aussagen bin ich davon ausgegangen, dass man sich – wie angekündigt – am kommenden Tag meldet und mir dann zusagt. Die Rückmeldung kam auch am kommenden Tag, allerdings nicht mittags, sondern erst abends und dann als standardisierte Absage per E-Mail: „Tut uns leid, passt doch nicht.“ Dieser Ausgang des Prozesses hat mich nach allen vorherigen Gesprächen sehr überrascht.
Nach der Absage kündigte man mir an, dass man die Fahrtkosten zum Termin übernehmen wird. Ist für mich eigentlich selbstverständlich, ohne dass ein Unternehmen das extra ankündigen muss. Die Fahrtkosten wurden dann auf mein Schreiben hin nicht erstattet, nach 4 Wochen hakte ich nach. Da sagte man mir, die Firmierung, die ich ins Schreiben geschrieben hätte, wäre falsch, deshalb hätte die Buchhaltung das nicht überweisen können. Wenn das wirklich so gewesen wäre, hätte man sich auch hierzu melden können, anstatt es zu ignorieren. Dann versprach man mir, ich solle das Anschreiben nochmal eben per Mail zusenden und dann bekäme ich sofort die Kosten erstattet. 2 Wochen später war das jedoch immer noch nicht erfolgt. Finde ich für ein Unternehmen in der Größenordnung schon recht traurig, wenn es noch nicht einmal in der Lage ist, einen Betrag in Höhe von unter 100,- € zu überweisen.
Eigentlich bin ich ganz froh, dass es mit der Stelle nicht geklappt hat, denn im Vorfeld der Abstimmung des Bewerbungsprozesses erhielt ich auch regelmäßig Mails, die sehr spät abends, mitten in der Nacht und am Wochenende geschrieben wurden, was mich vermuten lässt, dass die regelmäßige Arbeitszeit ähnlich aussehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits mehrere Monate zuvor beworben und keine Reaktion erhalten. Dann habe ich es Anfang 2015 noch einmal probiert und siehe da - am nächsten Tag hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich habe mich natürlich riesig gefreut. Mir wurde kommuniziert, dass für Standort A und B gesucht wird. Das Vorstellungsgespräch fand aber am Standort X statt und wie sich dann im Gespräch herausgestellt hat, wurde dann doch für Standort X gesucht, was etwas verwirrend war. Das Gespräch mit der Geschäftsführung des Standorts verlief dennoch sehr angenehm und ich hatte ein gutes Gefühl. Es wurde mir gesagt, ich würde innerhalb von 2 Wochen von ihnen hören. Nach 19 Tagen rief ich an und wurde damit vertröstet, dass die zuständige HR-Person krank sei (und es gab wohl keine Vertretung). Inzwischen sind mehrere Wochen vergangen und ich habe nie wieder von Vok Dams gehört. Wenn man als Bewerber einen ganzen Tag und viel Geld investiert um an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen und sich die Firma nicht einmal die Mühe macht offiziell abzusagen oder den Stand der Dinge mitzuteilen, finde ich das sehr enttäuschend. Von einer so großen und renommierten Eventagentur habe ich einfach mehr erwartet, vor allem ein funktionierendes Bewerbermanagement. In der Zwischenzeit habe ich erfreulicherweise eine andere Stelle gefunden, bei der ich sehr glücklich bin.

Bewerbungsfragen