volders 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir würde nichts einfallen, was man in dem Bewerbungsprozess verbessern hätte können. Habe mich zu jederzeit gut aufgehoben gefühlt und die Kommunikation war transparent, klar und schnell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Kontaktaufnahme. Bewerbungsprozess vor Ort netten Ansprechpartnern, fachlichen Fragen und Transparenz zur Stelle und den Aufgaben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess super. Ich hatte mit dem Teamleiter ein Bewerbungsgespräch und dazu kam dann ein Teamleiter aus einem anderen Bereich. Das wird gemacht um herauszubekommen ob es passt, man sich sympathisch ist. Auf Nachfrage durfte ich auch für ca. eine Stunde einer Mitarbeiterin bei ihren Aufgaben zusehen und konnte mittendrin Fragen stellen. Für mich war das hier der angenehmste Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über ein soziales Netzwerk kontaktiert und ganz schnell kam es zu persönlichen Gesprächen. Leider bekam ich aber nie eine Zu- oder Absage von der Unternehmensseite.
Man hat schnell gemerkt, dass die Gesprächspersonen wenig Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung haben.
Leider wurde auch das Thema Datenschutz nicht so ernst genommen, was mir leider erst im Nachhinein bewusst wurde.

Bei dem Bewerbungsprozess gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I had a first talk with them via Skype.
Interesting to speak with them. They send me a task to do and after spending some time finishing the task and sending it to them.
The response was negative but no feedback or explanation why.
That was pity, spending half a day to do the task at least, you deserve a feedback about it.

Bewerbungsfragen

Genaue Beschreibung was man in seinen vorigen Jobs gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Es kostet sehr viel Zeit eine Bewerbung zu schreiben, ein längeres Telefongespräch zu führen und für fast 3 Stunden + An- und Abfahrt zu einem Gespräch zu kommen. Wenn dann auch noch die Atmosphäre durchaus positiv war und man nach 3 Stunden Gespräch auch noch zum Teamlunch eingeladen wird, dann hat man eigentlich ein super Gefühl und wundert sich danach umso mehr über die Absage. Zumindest kann diese dann nach so einem engen Kontakt per Telefon erfolgen und eine gute Begründung beinhalten, die einem hilft zu versten, warum es nicht geklappt hat und etwaige Fehler in der Zukunft zu vermeiden. In meinem Fall kam die Absage nach mehreren Tagen per Mail, kurz und knapp, unpersönlich und ohne Begründung. Auf 2 weitere Mails meinerseits, mit Bitte um eine Begründung und ein paar Tipps, damit ich aus meinen Fehlern lernen kann, wurde nicht reagiert. Schwach.