Viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einzelteams der Standorte sind innerhalb gut aufgestellt und haben einen guten Zusammenhalt. Sobald es aber eine Stufe die Leiter hochgeht, kennt man niemanden mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte sollten eine gewissen Personalführung besitzen bzw. sich aneignen. Da das nicht gelebt wird ist auch von dort wenig zu erwarten, da selbst keinen Fahrplan/Vorgehensweise im Kopf.
- Wer ist mein Ansprechpartner für verschiedenen Anliegen? es gibt keine klare Information + Durchwahl etc.
Verbesserungsvorschläge
Provisionsjob im Vertrieb, einen Ausgleich für Krankheitstage, Urlaubstage an denen keinen Provision erarbeiten werden kann, wäre ein Schritt in Richtung "Pro-Mitarbeiter"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen, und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen.
Selbstverständlich werden bei uns auch Krankheitstage und Urlaubstage vergütet. Allerdings möchten wir betonen, dass Provisionen immer an den erzielten Erfolg gekoppelt sind. Wir verstehen Ihren Vorschlag und werden ihn in unseren internen Diskussionen weiter berücksichtigen, um noch bessere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.