57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Volker von Wülfing Immobilien GmbH Bewertungen
Volker
von
Wülfing
Immobilien
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Image
In unserer Stadt eigentlich alternativlos
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung als erfahrener Makler
Karriere/Weiterbildung
Top Leistung = Guter Karriereweg
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme alles für ein sehr gutes Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv, ansprechbar und auf Augenhöhe. Es wird aber auch eine Top-Leistung erwartet.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, starke Unterstützung aus dem Backoffice für die Makler
Kommunikation
Immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Frauenanteil überwiegt, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Der schönste Job der Welt
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach perfekt – besser geht’s nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist deutlich spürbar, dass dem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Das Unternehmen setzt alles daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Besonders beeindruckend ist die Offenheit der Geschäftsleitung: Sie ist jederzeit ansprechbar, nimmt sich Zeit für Anliegen und unterstützt die Mitarbeiter nach besten Kräften. Diese Haltung vermittelt nicht nur Wertschätzung, sondern trägt auch wesentlich zur positiven Atmosphäre im Unternehmen bei. Eine solche Unterstützung und Wertschätzung von Seiten der Führungsebene ist wirklich herausragend – besser könnte es nicht sein!
Image
Das Unternehmen genießt auch nach außen hin einen hervorragenden Ruf und wird als äußerst fair und professionell wahrgenommen. Werte wie Ehrlichkeit, Loyalität und Transparenz sind nicht nur zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, sondern werden auch aktiv gelebt und klar kommuniziert. Diese konsequente Werteorientierung stärkt das Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern gleichermaßen und unterstreicht den Anspruch des Unternehmens, als vorbildlicher Akteur in seiner Branche aufzutreten.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Unternehmen stehen jedem Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung offen. Egal in welcher Position man startet, es gibt klare Perspektiven, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Mit gezielten Schulungen, Mentoring-Programmen und der Unterstützung durch Vorgesetzte wird aktiv dazu ermutigt, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Karrierechancen sind bei uns kein leeres Versprechen: Jeder, der Einsatz und Engagement zeigt, kann aufsteigen und neue Herausforderungen übernehmen. Dabei werden individuelle Stärken erkannt und gefördert, sodass wirklich alle Türen offenstehen – unabhängig von der bisherigen Erfahrung oder dem Einstiegspunkt. Dieses Engagement für die Entwicklung der Mitarbeiter macht das Unternehmen zu einem idealen Ort für alle, die wachsen und ihre Karriere aktiv gestalten möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es im Vertrieb üblich ist, gestalten die Verkäufer ihr Gehalt maßgeblich selbst. Das Unternehmen bietet jedoch mit einem äußerst fairen „Rettungsschirm“ eine solide Basis, die es ermöglicht, ohne übermäßigen Druck zu arbeiten. Dadurch können sich die Verkäufer voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren und gemeinsam mit ihrem Team sowohl beruflich als auch finanziell über sich hinauswachsen.
Darüber hinaus sorgt der Arbeitgeber mit zusätzlichen Leistungen für einen echten Mehrwert: Die betriebliche Altersvorsorge bietet finanzielle Sicherheit für die Zukunft, und das Sportabo „HaseFit“ fördert nicht nur die Gesundheit, sondern ist auch eine attraktive Ergänzung. Diese Kombination macht das Gesamtpaket nicht nur interessant, sondern wirklich lohnenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich: Jeder hilft, wo er kann, und es herrscht kein Platz für Konkurrenzdenken. Stattdessen steht gegenseitige Unterstützung an erster Stelle. Vom ersten Tag an wird man mit offenen Armen in die „Unternehmensfamilie“ aufgenommen und fühlt sich sofort willkommen. Dieses Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich nicht nur gut aufgehoben, sondern auch motiviert fühlt, gemeinsam Großartiges zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich: Unterschiede in der Hierarchie sind kaum spürbar, da sich alle auf Augenhöhe begegnen. Die Führungskräfte setzen auf einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang, was die Zusammenarbeit angenehm und effektiv macht. Gemeinsam wird ein klares Ziel verfolgt – den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens weiter voranzutreiben. Dieses Miteinander schafft nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch das Vertrauen und die Wertschätzung unter allen Beteiligten.
Kommunikation
Effiziente und unkomplizierte Abläufe führen zu schnellen Lösungen! Für jedes Anliegen wird sich ausreichend Zeit genommen, und Ideen sind stets willkommen. Diese werden nicht nur wertschätzend entgegengenommen, sondern bei Gefallen auch ohne lange Umwege direkt umgesetzt. Ein solches Engagement ist wirklich bemerkenswert und macht das Arbeiten einfach großartig!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, ist das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Best body Mentalität
Verbesserungsvorschläge
nicht so viele Unterschiede bei den Kollegen machen
Image
geringer Bekanntheitsgrad in Hamburg
Gehalt/Sozialleistungen
könnte deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und Motiviertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfeld, Arbeitsweise mit den Mitarbeitern und den Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Schreibtischstühle
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten konzentriert und organisiert zusammen und jeder ist Ansprechbar von Mitarbeitern bis zu den Geschäftsführern
Work-Life-Balance
Urlaubstage, Krankentage oder Termine sind nie ein Problem, bei klarer Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus und kann sich bei geeigneter Qualifikation in verschiedene Bereiche entwickeln
Kollegenzusammenhalt
sehr nett, freundlich, hilfsbereit. So wie man in Wald hineinruft, so kommt es auch wieder raus.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie man behandelt werden möchte, so sollte man auch mit den Kollegen umgehen
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy und Auto wird zur Verfügung gestellt sodass keine wünsche offen bleiben
Kommunikation
Sehr gute und konstruktive Arbeit und klare Ausformulierung von Zielen und Erwartungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verdienen möchte, muss dafür auch etwas tun. Aber das ist überall so, wer erfolgreich sein will, muss dafür auch arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Immer was neues und gar nicht Langweilig man lernt ständig dazu und erlernt dadurch Fähigkeiten und Wissen
Image
Gleichberechtigung
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Jederzeit wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiheitsgrad und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wesentliches. Insbesondere da ich nun gesehen habe, was in der Branche so an alternativen vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser Strukturierte Einarbeitung, wobei das jetzt vielleicht auch anders ist. Ein Standort in Wiesbaden, damit ich wieder anfangen kann :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich denke noch gerne an meine Kollegen zurück und habe mit einigen noch immer von Zeit zu Zeit kontakt. Das Unternehmen ist ja mittlerweile stark gewachsen und wie überall gibt es solche, mit denen man gut klar kommt oder sogar freundschaftlich verbunden ist und solche, bei denen man sich da eher nicht wünscht. Es sind alle immer respektvoll miteinander umgegangen und ich habe es so wahrgenommen, dass die Geschäftsführung viel Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld legt. Ich habe nun an anderer Stelle erlebt, dass das offenbar nicht selbstverständlich ist.
Image
In Hannover im Image weit vor jedem anderen Unternemen.
Work-Life-Balance
Gut eingearbeitete Makler können sich Ihre Zeit zu 100% frei einteilen. DAs wär für mich echt toll. Das war in der Startphase anders, da wurde erwartet, dass man sich ordentlich reinhängt und unverplante Zeit im Büro verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Coaching top. Wenige "Schulungsveranstaltungen"
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsbasiert mit Fixum. Das System ist so angelegt, dass Makler mit hoher Leistungsbereitschaft fantastisch verdienen. Wer seinen Stift um 17 Uhr fallen lässt, wird es hier zu nichts bringen. Viel Leistung, großes Einkommen, mittelmäßige Leistung, mittelmäßiges Einkommen. Man steuert sein Einkommen quasi selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nichts Negatives zu berichten. Die Makler gönnen sich gegenseitig Erfolge, ich habe nicht einmal Streitereien um Kunden oder Provisionen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist sehr gemischt, was die Altersstruktur angeht
Vorgesetztenverhalten
Familiär ist das Adjektiv, dass mir am ersten einfällt. Ich hatte in meiner Zeit einige wenige Situationen auf die stärker Rücksicht genommen wurde, als man das als Arbeitnehmer erwarten darf.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Räume, Laptop, Handy, Firmenwagen, alles was man Braucht. Die Zentrale könnte dringend eine Klimaanlage gebrauchen.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation über alle Mitarbeiter hinweg ist nicht die Stärke aller Vorgesetzten. Ein "Das hast du gar nicht mitbekommen?" liegt oft nicht beim Empfänger.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil überwiegt bei weitem.
Interessante Aufgaben
Für mich der schönste Job der Welt :)
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yoster von Wülfing
Vielen Dank für die nette und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Freiheitsgrad und den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv hervorheben. Es ist schön zu hören, dass Sie auch nach Ihrem Weggang noch gerne an Ihre Zeit bei uns zurückdenken.
Ihre Anregungen zur strukturierten Einarbeitung nehmen wir gerne auf und werden sie in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Besonders freut es uns, dass Sie das Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang bei uns so positiv wahrgenommen haben – das ist uns als Geschäftsführung ein großes Anliegen.
Ihre Idee eines Standorts in Wiesbaden finden wir super, und wer weiß, vielleicht führt Ihr Weg ja irgendwann wieder zu uns zurück. Wir denken jedenfalls positiv an die gemeinsame Zeit zurück und hätten Sie gerne noch lange bei uns behalten.
Nochmals vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
P.S.: Da wir hier trotz anonymisierter Bewertungen wissen, wer uns so freundlich bewertet hat, sei noch angemerkt – wir haben nicht vergessen, dass wir eigentlich per „Du“ sind!
Man kriegt, was man gibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube meiner Bewertung kann man entnehmen, dass ich das Unternehmen und Arbeitgeber gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann es nicht jedem Recht machen. Ich kann mir vorstellen, dass anderen hier was einfallen würde. Ich bin nach wie vor zufrieden gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenkünfte schweißen das miteinander. Es sollte mehr Teamevents gegeben.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne wären perfekt, Luft nach oben geht immer. Trotzdem habe ich mich durchgehend wohl gefühlt. Da gibt es ganz andere "Atmosphären".
Image
Kann ich nur positives berichten.
Work-Life-Balance
Ansichtssache..
Als Makler muss man halt raus, wenn es der Auftrag erfordert. Auch E-Mails und Telefonate zur späten Stunde sind keine Seltenheit. Dies bewerte ich persönlich nicht negativ, da es zum Prozess gehört.
Auf der Gegenseite steht nämlich eine überdurchschnittliche Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Man bildet sich durch den täglichen Austausch weiter. Bei komplexen Themen kann man jederzeit Nachfragen um auf Spur zu bleiben. Das mag dem ein oder anderen zu plump erscheinen, hat mir aber oft geholfen.
Karrieretechnisch sind hier definitiv Chancen gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sehr gutes Gehalt verdienen.
Dies hat aber auch viel mit Eigenleistung und der Marktsituation zu tun. Ist beides auf einem Tiefpunkt, sollte man nicht allzuviel erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Joa... ist wahrscheinlich Empfindungssache.
Ich persönlich hatte das Glück, tolle Menschen kennenzulernen, die den alltäglichen Wahnsinn angenehmer gestaltet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur positives berichten. Es ist ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden.
Natürlich ist nicht immer alles perfekt und es gab mit Sicherheit auch mal Reibepunkte. Dennoch darf ich hier erwähnen, dass ich durch die Geschäftsführung eine Menge Unterstützung erfahren habe.
Dies sehe ich als nicht selbstverständlich und ging auch über die "Pflicht des Arbeitgebers" hinaus.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben. Die Büros sind schick, aber hellhörig. Das kann am Anfang helfen, "reinzukommen". Kann bei anspruchsvollen Aufgaben oder wichtigen Telefonaten aber auch sehr anstrengend sein. Zum Glück sind Telefone bereits schnurlos.
Kommunikation
Der Innendienst ist immer erreichbar, was für den Außendienst unerlässlich ist.
Auch andere interne Kommunikationswege laufen gut. Wer fragen stellt, kriegt antworten.
Gleichberechtigung
Ich gebe hier mal 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Ständig neues gelernt. Dieses Feld ist wirklich sehr umfangreich und man kann es stetig erweitern. Dinge ändern sich auch, man muss also wach bleiben. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Yoster von Wülfing
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Unternehmen und die Zusammenarbeit bei uns so schätzen.
Ihre Anregung zu mehr Teamevents nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass solche Zusammenkünfte wichtig sind, und bedauern, dass sie während und nach Corona etwas gelitten haben. Seit 2022 haben wir jedoch wieder verstärkt gemeinsame Veranstaltungen organisiert, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern, und schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einzelteams der Standorte sind innerhalb gut aufgestellt und haben einen guten Zusammenhalt. Sobald es aber eine Stufe die Leiter hochgeht, kennt man niemanden mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte sollten eine gewissen Personalführung besitzen bzw. sich aneignen. Da das nicht gelebt wird ist auch von dort wenig zu erwarten, da selbst keinen Fahrplan/Vorgehensweise im Kopf.
- Wer ist mein Ansprechpartner für verschiedenen Anliegen? es gibt keine klare Information + Durchwahl etc.
Verbesserungsvorschläge
Provisionsjob im Vertrieb, einen Ausgleich für Krankheitstage, Urlaubstage an denen keinen Provision erarbeiten werden kann, wäre ein Schritt in Richtung "Pro-Mitarbeiter"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yoster von Wülfing
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen, und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen.
Selbstverständlich werden bei uns auch Krankheitstage und Urlaubstage vergütet. Allerdings möchten wir betonen, dass Provisionen immer an den erzielten Erfolg gekoppelt sind. Wir verstehen Ihren Vorschlag und werden ihn in unseren internen Diskussionen weiter berücksichtigen, um noch bessere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Nix für lange Zeit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Image
Außen hui, innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird maximale Arbeitsleistung gefordert aber nur das minimale zurückgegeben. Gehalt ist ein Witz. Vollzeit 40 Stunden und dafür KEINE 30 Tage Urlaub, keine VWL, kein Homeoffice, keine Teamevents, keine Corporate Benefits, kein Coronabonus, keine Inflationsausgleichprämie, NIX! Provision gibts nur mit Glück oder wenn man gegen die Kollegen feuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist hier egal und kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, man muss Ellenbogen ausfahren um in dieser Firma zu überstehen. Keiner bleibt länger als max. 2-3 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen weder mit einbezogen noch informiert
Kommunikation
Komplett intransparent, notwendige Infos werden nicht weitergegeben, keine Meetings, keine Mitarbeitergespräche, kein Lob
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yoster von Wülfing
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Allerdings möchten wir klarstellen, dass einige Ihrer Feststellungen nicht zutreffen.
Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Zusätzlich zu den gesetzlichen 20 Urlaubstagen bieten wir unseren Mitarbeitern freiwillig 8 weitere Tage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich und gehören zu unserem Standardangebot.
Transparenz, Kommunikation und ein starker Kollegenzusammenhalt sind zentrale Werte in unserem Unternehmen. Es ist uns daher wichtig zu erwähnen, dass die Aussage, keiner bleibe länger als 2-3 Jahre, nicht korrekt ist. Tatsächlich sind 70% unserer Belegschaft seit 6 bis 10 Jahren bei uns, und weitere 10% sogar länger als 10 Jahre.
Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das sehr und nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist sehr nett und räumt einem auch Freizeit ein wenn diese benötigt wird, dass Gehalt ist auch passend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt sich von Kollegen beeinflussen und steht nicht hinter seiner Meinung.
Wenn man als Chef etwas entscheidet sollte man das auch bis zum Schluss durchziehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in seinen Punkten nicht zu fest fahren und auch mal neue Dinge ausprobieren und vorallem mal CHEF sein und sich nicht beeinflussen lassen.
Immer erstmal alles genau anhören und beobachten, bevor man falsche Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird kein gutes Haar an dem anderen gelassen
Kollegenzusammenhalt
Vertraue keinem
Vorgesetztenverhalten
Sagen dir etwas zu, ändern ihre Meinung nach 1 Woche und machen Dinge rückgängig
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut
Gleichberechtigung
Die Kollegen die lange da sind, haben aufjedenfall einen enormen Vorteil
Interessante Aufgaben
Ziemlich simple Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein herzlicher und respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Für private Termine wurde immer eine Lösung gefunden. Freie Tage sind nach Abstimmung untereinander immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, Leistung zu zeigen, dem stehen die Türen offen. Auch während der Ausbildung werden Engagement und gute Leistungen honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was!
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig - auch standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind vertreten und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Dinge, die einem auf dem Herzen liegen, können ehrlich angesprochen werden. Während meiner Ausbildung wurde ich nicht lediglich als Azubi, sondern vielmehr als vollwertige Arbeitskraft wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Egal ob telefonisch, persönlich oder via E-Mail.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volker von Wülfing Immobilien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Volker von Wülfing Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volker von Wülfing Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.