Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die von Wülfing Immobilien GmbH ist bereits seit 40 Jahren als angesehenes Immobilienunternehmen erfolgreich in der Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien tätig. Wir vermitteln dabei Immobilien in allen Größen, Lagen und Preisbereichen.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind uns unsere Mitarbeiter und deren Wohlergehen sehr wichtig. Unser hoch motiviertes und stetig wachsendes Team arbeitet in mehreren Standorten in Norddeutschland. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich dabei über 5 Bundesländer. Wir fördern kreative Ideen unserer Mitarbeiter und setzen diese auch gerne gemeinsam um, denn wir sind stets auf der Suche nach Innovation und Fortschritt. Zusammen stecken wir uns Ziele und arbeiten daran, diese gemeinsam zu erreichen.
Wir begeistern uns für Architektur und Inneneinrichtung und sorgen täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden. Erfolge unserer Immobilienberater werden im Team gefeiert, neben all der Arbeit darf auch der Spaß bei uns nicht zu kurz kommen, sei es bei regelmäßigen Teamevents oder der jährlichen Weihnachtsfeier.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen nicht nur hochpreisige Objekte, sondern auch der Verkauf und die Vermietung von Reihenhäusern und Wohnungen im mittleren und niedrigen Preissegment sowie Gewerbeimmobilien und Anlageobjekte. Auf unserer Internetseite finden Sie einen guten Überblick über alle unsere aktuellen Immobilienangebote.
Wir sind spezialisiert auf den Verkauf und die Vermietung von:
Nachwuchsförderung ist uns wichtig: Wir sind ein Ausbildungsbetrieb mit derzeit 11 Auszubildenden, die wir zu Immobilienkaufleuten beziehungsweise Kaufleuten für Büromanagement ausbilden. Auch Werksstudenten mit der Fachrichtung Immobilienökonomie studieren bei uns berufsbegleitend. Mitarbeiter aus der eigenen Ausbildung haben es bei uns bis in die Geschäftsleitungsebene geschafft.
Sie suchen eine neue Herausforderung oder sind Quereinsteiger und wollten schon immer in der Immobilienbranche arbeiten? Auch dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir subventionieren daher den Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, etc. im Rahmen des Programms „Hansefit“
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH.
Das Arbeitsumfeld im Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. Es herrscht eine freundliche und unterstützende Atmosphäre, in der man sich gut entfalten kann. Besonders hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten regelmäßig konstruktives Feedback geben und die Leistungen der Mitarbeitenden loben, was die Motivation und das Arbeitsklima erheblich fördert.
Die Kollegen sind überwiegend sehr hilfsbereit und arbeiten eng zusammen. In den meisten Fällen kann man sich auf das Team verlassen und es entsteht eine echte Zusammenarbeit, die den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Natürlich ...
Mein Arbeitgeber ist sehr freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Ich fühle mich sehr gut aufgenommen und es herrscht ein super Arbeitsklima.
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeiten, Möglichkeit sehr gutes Geld zu verdienen
Aufgabenfeld, Arbeitsweise mit den Mitarbeitern und den Vorgesetzten!
Ich glaube meiner Bewertung kann man entnehmen, dass ich das Unternehmen und Arbeitgeber gut finde.
- Vorgesetzte sollten eine gewissen Personalführung besitzen bzw. sich aneignen. Da das nicht gelebt wird ist auch von dort wenig zu erwarten, da selbst keinen Fahrplan/Vorgehensweise im Kopf.
- Wer ist mein Ansprechpartner für verschiedenen Anliegen? es gibt keine klare Information + Durchwahl etc.
Teilweise Respektlosigkeit.
Mitarbeiter werden vorgeführt.
Es wird viel hintenrum kommuniziert.
Ein Wort zählt nicht viel.
Sehr geizig.
Im Vergleich zum Wettbewerb lächerliche Bezahlung.
Man kann es nicht jedem Recht machen. Ich kann mir vorstellen, dass anderen hier was einfallen würde. Ich bin nach wie vor zufrieden gewesen.
Nichts wesentliches. Insbesondere da ich nun gesehen habe, was in der Branche so an alternativen vorhanden ist.
Er lässt sich von Kollegen beeinflussen und steht nicht hinter seiner Meinung.
Wenn man als Chef etwas entscheidet sollte man das auch bis zum Schluss durchziehen.
Besser Strukturierte Einarbeitung, wobei das jetzt vielleicht auch anders ist. Ein Standort in Wiesbaden, damit ich wieder anfangen kann :-)
nicht so viele Unterschiede bei den Kollegen machen
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es einige Bereiche, in denen noch Verbesserungspotential besteht. Eine flexiblere Handhabung der Arbeitszeiten, etwa durch Gleitzeitmodelle mit Kernarbeitszeit, würde dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern. Auch die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, wäre ein wichtiger Schritt, um den modernen Anforderungen an Arbeitsflexibilität gerecht zu werden.
Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn der Urlaubsanspruch angepasst würde, um den Mitarbeitenden mehr Erholungszeit zu ermöglichen und somit ihre Zufriedenheit und langfristige Bindung ans Unternehmen zu ...
Provisionsjob im Vertrieb, einen Ausgleich für Krankheitstage, Urlaubstage an denen keinen Provision erarbeiten werden kann, wäre ein Schritt in Richtung "Pro-Mitarbeiter"
Wo soll ich da nur anfangen? Ich möchte keine Verbesserungsvorschläge nennen, denn eine andere Meinung zählt nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Volker von Wülfing Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur positives berichten. Es ist ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe.
So wie man behandelt werden möchte, so sollte man auch mit den Kollegen umgehen
das Team ist sehr gemischt, was die Altersstruktur angeht
Keine Unterschiede beim Alter.
Alle Altersklassen sind vertreten und werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volker von Wülfing Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann aufsteigen. Weiterbildung wird kleingeschrieben.
Der Begriff 'Fehlerkultur' ist vollkommen unbekannt und wird nicht gelebt, ebenso agiles Arbeiten und Lernen.
Ein Mentoringprogramm wird behauptet, ist aber nicht existent. Weiterbildungen oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung bestehen nicht. Eine Persönlichkeit sollte man in diesem Beruf aber auch schon mitbringen.
Meine Persönlichkeit wurde bisher sehr gut entwickelt und es gibt Aufstiegschancen. Leider ist die Einarbeitung kurz und geht nicht wirklich in die Tiefe. Weitergebildet wird man nur im Alltag. Schulungen oder Seminare gibt es maximal 1x im Jahr für 1,5 Stunden. Hier ist ganz viel Potential.
Einarbeitung von Kollegin/en sollte viel intensiver gestaltet werden. Lasst die Leute nicht so alleine.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
