Wir verbauen den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die 200 Zeichen in diesem Textfeld reichen nicht aus ;)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Führungskräfte. Führungskräfte sollten teilweise erst mal geschult werden bzgl. Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach und ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen sehr gut !
Work-Life-Balance
Viele Angebote. Mobile-Office Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist schon genug. Die Führungskräfte sollten weiter geschult werden. Es wird auf die Mitarbeiter nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co 2 Fußabdruck wird beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Banken mittelmäßig. Stark Abteilungsabhängig.
Image
In den letzten Jahren stark nachgelassen. Kundenkommunikation ausbaufähig. Die "Bank vor Ort" gibt es nicht mehr wie vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Abteilung.
Die Stelle "Personalentwicklung" befasst sich nicht damit. Man muss selbst nach Weiterbildungen suchen.
Weiterbildungen werden nur über interene Choachings angeboten.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich freue mich wenn Sie mir zu den kritisierten Punkten im persönlichen Gespräch nähere Informationen geben. Neben unserem ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagement gibt es umfangreiche Personalentwicklungsmöglichkeiten. Neben dem angesprochenen Coaching, stehen Präsenztrainings, Webinare, umfangreiche eLearnings in unserem neu eingeführten Haus-LMS und Mentorenprogramme etc. zur Verfügung. Gerne schauen wir uns gemeinsam an, welche der Maßnahmen zu Ihren Bedürfnissen passt.