16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber in der Finanzdienstleistung bei dem mit Einsatz und Engagement alle Türen offen stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Volksbank Backnang wird der respektvolle Umgang miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Volksbank bietet interessante BGM-Maßnahmen. Die Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben, aber sind davon abhängig welcher Abteilung man angehört.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein umfassendes Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Je nach Bedarf des Mitarbeiters kann hier individuell entweder über eine eigene Lehrplattform (online) oder Schulungen/Seminare/Workshops/TOJ unter Präsenz der hauseigenen Training&Coaching-Abteilung ausgewählt werden.
Bezüglich der Karriereentwicklung stehen bei der Volksbank Backnang sämtliche Wege offen. Das Beste Beispiel ist hierfür, die Führungsetage. Der aktuelle Vorstandsvorsitzende hat die Ausbildung im eigenen Haus abgeschlossen.
"Alles ist möglich, man muss lediglich wollen..."
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über den Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken geregelt. Die Eingruppierung ist dementsprechend nach Funktion nachvollziehbar und transparent. Im Vertrieb gibt es darüber hinaus noch weitere finanzielle Anreize.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit einem in der Branche überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenversicherung. Der Arbeitgeber selbst unterstützt (zusammen mit der SDK) auch im Krankheitsfall durch ergänzende Betreuungsangebote/Gesundheitsdienstleistungen und vor allem durch die Zahlung eines zusätzlichen Krankentagegeldes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank unterstützt als Genossenschaftsbank diverse Vereine und wohltätige Organisationen. In der Region nicht nur sichtbar sondern auch spürbar!
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist geprägt von Kollegialität, Vertrauen und einem gemeinsamen Ziel, nämlich unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen Wissen aus und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Jeder Kollege hat stets ein "offenes Ohr".
Vorgesetztenverhalten
Man bewegt sich auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Unser Vorgesetzter hat stets ein "offenes Ohr" und eine "offene Tür". Man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch mit individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen wahrgenommen. Durch eine monatliche KIWIMO-Abfrage des Stimmungsbildes eines Angestellten anonym bewertet und unterstützt somit die Vorgesetzten bei den "ein oder anderen Stellschrauben".
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsstelle unterschiedlich. Es gibt moderne und neu ausgestattete Geschäftsstellen oder sind bereits im Neubau. Für die Mitglieder und Kunden wurde die Hauptstelle in der Innenstadt zwar modernisiert, für die Mitarbeiter ist aufgrund der Lage und des Alters kaum Erweiterungen möglich.
Kommunikation
Die klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation schafft ein Umfeld, in dem wir uns gehört, informiert und unterstützt fühlen. Die Einführung eines Intranets unterstützt zusätzlich mit aktuellen "News" über das Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Ein im gewissen Maße "freies" und kreatives Arbeiten wird ermöglicht. Man kann sich individuell einbringen und gerade im Vertrieb seine eigenen Ideen umsetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir nehmen diese als Ansporn uns weiter zu verbessern. Beispielsweise werden unsere Geschäftsstellen weiter modernisiert und neue Konzepte umgesetzt (bspw. in unserer Hauptstelle mit der Integration des Cafes' Wunderbar). Darüber haben inzwischen nahezu alle Arbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische.
Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die Mitarbeiter, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank gibt sich große Mühe das Betriebsklima zu verbessern, die Ideen sind gut. Leider wird vieles, insbesondere vom alteingesessenen Personal, nicht angenommen.
In vielen Bereichen fehlt Personal, was zu Druck führt der den zwischenmenschlichen Umgang belastet.
Image
Das verstaubte Image der alten Volksbank besteht noch immer, oft zu unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und aktiv nach Weiterbildungen sucht wird individuell gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zum Teil in die Jahre gekommen, das belastet die arbeitszufriedenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
In Summe und im Vergleich zu Mitbewerbern ist das Gehalt konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
Die Bank hat viele Bereiche in die man sich entwickeln und in denen man sich einbringen kann. Auch Zusatzaufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sind möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir nehmen Deine Gedanken auf und werden diese u.a. in unserem Kulturteam reflektieren. Aktuell werden einige unserer Geschäftsstellen (Standorte) modernisiert. Wir arbeiten auch im Rahmen von Bestandsobjekten weiter an Modernisierungen und "Wohlfühlaspekten". Wenn Du weitere Anregungen hast komm gerne direkt auf mich zu.
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-ständige Fortbildungsmaßnahmen
-Teamgedanke
-angenehme Arbeitsatmosphäre
-Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für das positive Feedback. Das nehmen wir als Ansporn und sehen uns in unserem Weg bestätigt. So haben wir vor paar Wochen die #gerneperDu Kultur eingeführt. Wir möchten dadurch insbesondere eine noch offenere und modernere Unternehmenskultur fördern, in der sich unsere Mitarbeiter auch über verschiedene Hierarchieebenen wohl fühlen und maximal entfalten können.
Super Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Austausch mit anderen Azubis möglich und man wird von den Mitarbeitern ernst genommen
Karrierechancen
Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr und super nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer angemessene Aufgaben
Variation
Sehr abwechslungsreich und spannend
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das motiviert uns auch in Zukunft an attraktiven Rahmenbedingungen zu arbeiten.
Im Herzen von Backnang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
gut und modern
Kollegenzusammenhalt
mit den Jahren leicht eingerostet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte / Führungskräfte sind alle noch im täglichen Geschäft involviert. Daher ist es sehr schwer überhaupt Personalgespräche zu führen (lediglich das vorgeschriebene). Führungskräfte sollten geschult werden.
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für die Zeit die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Wir haben geplant zeitnah eine Mitarbeiterbefragung zur Kommunikation durchzuführen. Unabhängig davon freue ich mich über eine persönliche Rückmeldung zu Ihren Verbesserungsvorschlägen bzw. den konkreten "Kritikpunkten". Weiterbildungen bzw. Schulungen sind für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte wichtig um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Aus diesem Grund durchlaufen auch unsere Führungskräfte aktuell diverse Schulungsmaßnahmen.
Wir verbauen den Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die 200 Zeichen in diesem Textfeld reichen nicht aus ;)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Führungskräfte. Führungskräfte sollten teilweise erst mal geschult werden bzgl. Mitarbeiterführung.
Image
In den letzten Jahren stark nachgelassen. Kundenkommunikation ausbaufähig. Die "Bank vor Ort" gibt es nicht mehr wie vor einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Viele Angebote. Mobile-Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Abteilung.
Die Stelle "Personalentwicklung" befasst sich nicht damit. Man muss selbst nach Weiterbildungen suchen.
Weiterbildungen werden nur über interene Choachings angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Banken mittelmäßig. Stark Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co 2 Fußabdruck wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist schon genug. Die Führungskräfte sollten weiter geschult werden. Es wird auf die Mitarbeiter nicht eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach und ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich freue mich wenn Sie mir zu den kritisierten Punkten im persönlichen Gespräch nähere Informationen geben. Neben unserem ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagement gibt es umfangreiche Personalentwicklungsmöglichkeiten. Neben dem angesprochenen Coaching, stehen Präsenztrainings, Webinare, umfangreiche eLearnings in unserem neu eingeführten Haus-LMS und Mentorenprogramme etc. zur Verfügung. Gerne schauen wir uns gemeinsam an, welche der Maßnahmen zu Ihren Bedürfnissen passt.
Ich finde dieser Arbeitgeber ist sehr zuverlässig und bietet viele Chancen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuvorkommen bezüglich den Auszubildenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Klatsch und Tratsch (wie eigentlich überall)
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Moderne und regionale Genossenschaftsbank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bewahrt sich seine Eigenständigkeit und setzt nicht auf Fusionen mit größeren Instituten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig agil, Führungsstil klassisch
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement wird aber groß geschrieben
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit, Bestnoten beim "Backnanger Kundenspiegel"
Work-Life-Balance
9 Stunden Woche bei 32 Tagen Urlaub im Jahr. Keine Samstagsarbeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten,variable Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten, Zusatzurlaub gem. Tarifvertrag möglich)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung durch umfangreiches Weiterbildungsangebot (intern + extern)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen nach Tarifvertrag, Betriebsrat, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Genossenschaftlichen Unternehmenskultur. Betriebliche Gesundheitsförderung, Job Rad Leasing, Betriebsarzt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich eigentlich immer gegenseitig. Ausreichend Zeit für Small-Talk bleibt auch:)
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Head-Sets, Notebooks für mobiles Arbeiten, Klimaanlage. In die Geschäftsräume wird zudem laufend investiert
Kommunikation
Große Unterschiede je nach Team. Insgesamt noch ausbaufähig, Thema wurde aber erkannt und aktuell finden mehrere Projekte dazu statt
Gleichberechtigung
Im Vorstand sind ausschließlich Männer, doch es wird immer wieder versichert, dass das Geschlecht bei der Auswahl für Führungsaufgaben keine Rolle spielt. Frauen und Männer sollen gleichermaßen die Chance bekommen, Führungsaufgaben zu übernehmen, wenn sie die entsprechende Qualifikation und Eignung haben. Derzeit gibt es 5 weibliche Führungskräfte, was sicher noch ausbaufähig ist
Interessante Aufgaben
Passt
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Moderne und regionale Genossenschaftsbank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bewahrt sich seine Eigenständigkeit und setzt nicht auf Fusionen mit größeren Instituten
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement wird aber groß geschrieben
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit, Bestnoten beim "Backnanger Kundenspiegel"
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche bei 32 Tagen Urlaub im Jahr. Keine Samstagsarbeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten,variable Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten, Zusatzurlaub gem. Tarifvertrag möglich)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung durch umfangreiches Weiterbildungsangebot (intern + extern)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen nach Tarifvertrag, Betriebsrat, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Genossenschaftlichen Unternehmenskultur. Betriebliche Gesundheitsförderung, Job Rad Leasing, Betriebsarzt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich eigentlich immer gegenseitig. Ausreichend Zeit für Small-Talk bleibt auch:)
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Head-Sets, Notebooks für mobiles Arbeiten, Klimaanlage. In die Geschäftsräume wird zudem laufend investiert
Kommunikation
Große Unterschiede je nach Team. Insgesamt noch ausbaufähig, Thema wurde aber erkannt und aktuell finden mehrere Projekte dazu statt
Gleichberechtigung
Im Vorstand sind ausschließlich Männer, doch es wird immer wieder versichert, dass das Geschlecht bei der Auswahl für Führungsaufgaben keine Rolle spielt. Frauen und Männer sollen gleichermaßen die Chance bekommen, Führungsaufgaben zu übernehmen, wenn sie die entsprechende Qualifikation und Eignung haben. Derzeit gibt es 5 weibliche Führungskräfte, was sicher noch ausbaufähig ist
Interessante Aufgaben
Passt
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Ein Genossenschaftliches Modell im Kampf mit der Moderne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter konkreter mitnehmen wo die Bank hin will bzw. muss und was vom Mitarbeiter daher verlangt wird. Bei Entscheidungen mehr Wert auf Meinung der Fachabteilungen zu legen. Mehr Führungskompetenz. Mehr digitale Sichtbarkeit für jüngere Generation.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist schon fast als familiär zu bezeichnen. Stimmung ist je nach Team sehr unterschiedlich, abhängig von Führungskraft. Seit Corona hat der Zusammenhalt etwas gelitten.
Image
Image der Banken war wohl noch nie prickelnd, aber persönlich schlecht einschätzbar. Mehr digitale Sichtbarkeit notwendig.
Work-Life-Balance
Natürlich abhängig von Team und Vorgesetzten, würde es aber als sehr gut einschätzen. Allerdings ist die Arbeit oft mitarbeiterbezogen und wird in manchen Abteilungen durch aktuellen Personalabbau immer mehr zum Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionaler Gedanke, Unterstützung vieler Vereine und gemeinnütziger Projekte. CO2 Fußabdruck wird gerade angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Man meckert gerne mal über andere Teams oder "die da oben", aber am Ende des Tages ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How der älteren Kollegen wird oft geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wohl sehr abhängig vom Team.
Arbeitsbedingungen
Meisten Büros sind gut ausgestattet, Technik ist seit Corona deutlich Home Office freundlicher geworden.
Kommunikation
Ein bekannter Schwachpunkt, an dem aber kontinuierlich und intensiv gearbeitet wird. Leider werden doch noch manche wichtige Chancen zur Kommunikation seitens Führungskräften/Führungsebene verpasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt natürlich nicht vergleichbar mit Großbanken, trotzdem gut. Benefits werden nach und nach ausgebaut. Viele BGM Angebote, Benefitportal, Leasingprogramme (Jobrad, Technik).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bessert sich, in manchen Entscheidungen dennoch spürbar "alte Denkweisen" vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch den aktuellen Wandel gibt eigentlich fast in jeder Abteilung der Bank viel zu tun. Dadurch ergeben sich einige Chancen zur Weiterentwicklung, in manchen Abteilungen führt dies aber wie schon erwähnt zu Überforderung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Backnang durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Volksbank Backnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Backnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.