Ein Arbeitgeber in der Finanzdienstleistung bei dem mit Einsatz und Engagement alle Türen offen stehen!
Arbeitsatmosphäre
Bei der Volksbank Backnang wird der respektvolle Umgang miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln wertgeschätzt.
Kommunikation
Die klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation schafft ein Umfeld, in dem wir uns gehört, informiert und unterstützt fühlen. Die Einführung eines Intranets unterstützt zusätzlich mit aktuellen "News" über das Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist geprägt von Kollegialität, Vertrauen und einem gemeinsamen Ziel, nämlich unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen Wissen aus und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Jeder Kollege hat stets ein "offenes Ohr".
Work-Life-Balance
Die Volksbank bietet interessante BGM-Maßnahmen. Die Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben, aber sind davon abhängig welcher Abteilung man angehört.
Vorgesetztenverhalten
Man bewegt sich auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Unser Vorgesetzter hat stets ein "offenes Ohr" und eine "offene Tür". Man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch mit individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen wahrgenommen. Durch eine monatliche KIWIMO-Abfrage des Stimmungsbildes eines Angestellten anonym bewertet und unterstützt somit die Vorgesetzten bei den "ein oder anderen Stellschrauben".
Interessante Aufgaben
Ein im gewissen Maße "freies" und kreatives Arbeiten wird ermöglicht. Man kann sich individuell einbringen und gerade im Vertrieb seine eigenen Ideen umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsstelle unterschiedlich. Es gibt moderne und neu ausgestattete Geschäftsstellen oder sind bereits im Neubau. Für die Mitglieder und Kunden wurde die Hauptstelle in der Innenstadt zwar modernisiert, für die Mitarbeiter ist aufgrund der Lage und des Alters kaum Erweiterungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank unterstützt als Genossenschaftsbank diverse Vereine und wohltätige Organisationen. In der Region nicht nur sichtbar sondern auch spürbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über den Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken geregelt. Die Eingruppierung ist dementsprechend nach Funktion nachvollziehbar und transparent. Im Vertrieb gibt es darüber hinaus noch weitere finanzielle Anreize.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit einem in der Branche überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenversicherung. Der Arbeitgeber selbst unterstützt (zusammen mit der SDK) auch im Krankheitsfall durch ergänzende Betreuungsangebote/Gesundheitsdienstleistungen und vor allem durch die Zahlung eines zusätzlichen Krankentagegeldes.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein umfassendes Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Je nach Bedarf des Mitarbeiters kann hier individuell entweder über eine eigene Lehrplattform (online) oder Schulungen/Seminare/Workshops/TOJ unter Präsenz der hauseigenen Training&Coaching-Abteilung ausgewählt werden.
Bezüglich der Karriereentwicklung stehen bei der Volksbank Backnang sämtliche Wege offen. Das Beste Beispiel ist hierfür, die Führungsetage. Der aktuelle Vorstandsvorsitzende hat die Ausbildung im eigenen Haus abgeschlossen.
"Alles ist möglich, man muss lediglich wollen..."
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir nehmen diese als Ansporn uns weiter zu verbessern. Beispielsweise werden unsere Geschäftsstellen weiter modernisiert und neue Konzepte umgesetzt (bspw. in unserer Hauptstelle mit der Integration des Cafes' Wunderbar). Darüber haben inzwischen nahezu alle Arbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische.