Laufende Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen, großes Vertrauen auch zu sehr jungen Kollegen, starkes team-gefühl
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen sollte weiter an der Kommunikation arbeiten, außerdem muss auch weiter das MITEINANDER bereichsübergreifend gestärkt werden. Leider haben manche Abteilungen untereinander eine schlechte Kommunikation, welche dazu führt, dass man sich nicht als Einheit versteht.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich gelebt im Gesamthaus. Es gibt durchaus Führungskräfte die Vertriebsdruck auf MA ausüben. Ist aber nicht im Gesamthaus so und auch darüber kann man gut sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hin und wieder holprig... es gibt Momente, da überholt der Flurfunk die Kommunikation durch Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich gelebt im Gesamthaus. Jedoch bei uns im Team ist der Zusammenhalt m.e. besonders ausgeprägt. Hilfsbereitschaft ist enorm und es wird sehr wenig bis kein Wert auf theoretische Hierarchien gelegt. Keiner der Kollegen hält sich für wichtiger oder besser auch, wenn er ein anspruchsvolleres Kundensegment bearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich. Der AG fördert Mobiles arbeiten, Freizeitausgleich oä. Es bietet aber die Gefahr aus eigener Motivation viel zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr abhängig vom Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Kollegen werden Lösungen gefunden um den Arbeitsplatz zu den sich ändernden persönlichen Bedingungen anzupassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist orientiert sich am Tarifvertrag. Jedoch ist es auch bei der Volksbank so, dass Entscheidungen über Veränderungen lange dauern und oft großer Überzeugung bedürfen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung wird sehr unterschiedlich gehandhabt und ist oft abhängig vom Verhandlungsgeschick oder Position.