176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlung, einige Benefits
s.o.
Druck erzeugt Gegendruck und leider mag unter diesen Bedingungen kaum noch jemand in den Vertrieb. Ich finde es sehr schade, da vor allem die jungen Kolleg*innen aus diesem Grund auf gar keinen Fall mehr in den Vertrieb wollen.
durch die Fusion ist alles noch anonymer und man ist nur noch eine Nummer. Das angeordnete Duzen macht es auch nicht besser
in den internen Abteilungen viel Home-office möglich, was aber im Vertrieb schlecht geht. Am liebsten jeden Abend bis 20.00 Uhr Kundentermine annehmen...
in den einzelnen Filialen scheint die Zusammenarbeit untereinander zu funktionieren. Bei uns ist der Zusammenhalt auf jeden Fall noch da
leider nicht mehr das, was es mal war - nur noch Vorgaben mit Fristsetzungen - DRUCK
ständige Veränderungen
eine Flut an täglichen Informationen auf diversen verschiedenen Kanälen - sehr unübersichtlich. Das Lesen alle Nachrichten ist fast unmöglich
nach wie vor macht es mit den Kunden immer noch viel Spass
Optimierung und Ausbau der Förderung im Rahmen der persönlichen Personalentwicklung
Das wir etwas für die Umwelt tun, es keine starken Kontrollen der Arbeitnehmer gibt, das flexibles Arbeiten angeboten wird.
Das manche Entscheidungen einfach so beschlossen werden ohne auf die Rückmeldung der Arbeitnehmer einzugehen.
Mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer eingehen.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ist im Großen und ganzen ziemlich gut. In Zeiten von Fusionen gibt auch mal viele Überstunden, aber im Regelbetrieb ist es ziemlich einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Zahlen in vielen Fällen das Studium.
Ich finde ich verdiene weniger als andere Person mit der gleichen Stelle in anderen Unternehmen.
An sich ok, aber bei manchen Führungskräften finde ich hat man das Gefühl, dass sie zeigen wollen dass sie „über einem stehen“
An vielen Stellen fehlt die offene Kommunikation.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass es einige Aspekte gibt - wie die Work-Life-Balance, das Umweltbewusstsein oder die Arbeitsatmosphäre - die Du als sehr positiv an unserer Volksbank wahrnimmst. Leider gibt es aber auch Aspekte, die bislang nicht Deinen Vorstellungen entsprechen.
Wir laden Dich daher herzlich ein, zum Thema "Kommunikation" mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung zu erfahren. Denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln.
Beste Grüße
Anna
Alle per Du und Alle Leistungen sind top
Nach Gehaltseinstieg kaum Veränderung
Häufiger Teamtreffen und Problemaustausch
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Du neben denn interessanten Aufgaben auch eine gesunde Work-Life-Balance und einen starken Zusammenhalt in Deinem Team erlebst.
Beste Grüße
Anna
Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen.
Mitarbeiterkonditionen.
Anpassung der Löhne an den derzeitigen Wandel (insb. im Hinblick auf die Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst --> Wettbewerb).
Mehr Parkplätze für die Arbeitnehmer schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Selbst als ich neu angefangen habe, wurde sich die Zeit genommen mir die diversen Vorgänge näher zu bringen.
Die Gleitzeit führt dazu, dass ich meine privaten Termine auch mal vormittags legen kann, wenn es nicht anders geht.
Interne Fortbildungen sowie externe wurden bereits zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses angeboten. Ob noch weitere (erheblich kostenpflichtige) Angebote unterstützt werden, bleibt abzuwarten.
Verglichen mit anderen Unternehmen, zahlt die Volksbank weniger. Dafür habe ich allerdings mehr Flexibilität.
Mein Team ist sehr klein, daher ist es natürlich umso wichtiger, dass der Zusammenhalt passt. Dies ist glücklicherweise bei mir der Fall.
Mein Vorgesetzter ist stets offen für Rückmeldung und hat sich sehr dafür eingesetzt, dass mein Start angenehm verläuft.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Du so gut in Deinem Team aufgenommen und eingearbeitet wurdest. Uns ist ebenfalls wichtig, dass auch Wertschätzung und Kommunikation gelingt – daher danke für dein Feedback.
Bei Bedarf oder Fragen rund um Deine Karriere oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, komm‘ gerne mit uns ins Gespräch oder such‘ den direkten Kontakt zu deiner Führungskraft.
Beste Grüße
Anna
Faires Gehalt, Hilfe in schwierigen Situationen zB. Langzeitkrankheit
. /.
Ich bin immer fair und korrekt behandelt worden, alles gut.
Fragwürdige Vertriebstechniken
es gibt zwar Gleitzeit, diese kann leider nicht genutzt werden, wie man sie benötigt.
Man kann eine interne Weiterbildung machen, aber es ändert nichts an der Gehaltseinstufung.
Unter Branchendurchschnitt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder ist für sich selber verantwortlich auch in der Einarbeitung. Man wird oft alleine gelassen und muss sich sein Wissen selber beschaffen.
gering ausgeprägte Führungskompetenz, grenzüberschreitendes Verhalten
Naja geht so... über das Intranet bekommt man seine Informationen. Über den/die Vorgesetze nicht.
Es wiederholt sich alles. Die Beratung erfolgt nicht bedarfsgerecht, sondern ist lediglich auf die Zahlen ausgelegt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Schilderung Deiner Sichtweise. Auch negatives Feedback hilft uns in unserem stetigen Verbesserungsprozess als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Schade, dass du dich in deinem Team nicht wohlgefühlt hast. Nach dem genossenschaftlichen Motto „was einer nicht schafft, das schaffen viele“ möchten wir, dass sich unsere Werte Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit in einem Miteinander mit offenem Umgang widerspiegeln. Vor diesem Hintergrund würde es uns interessieren, was es aus Deiner Sicht gebraucht hätte, damit Du dich in deinem Team wohler fühlst?
Darüber hinaus wissen wir, dass das Miteinander mit der Führungskraft enorm wichtig für die eigene Arbeit ist. Unsere Führungskräfte arbeiten selbstreflektiert und bilden sich regelmäßig zum Thema Führung weiter. Welche konkreten Punkte kritisierst Du an der Führungskultur? Wir würden dazu gerne mit Dir in den Austausch gehen.
Es ist uns wichtig, dass sich jede:r ernstgenommen fühlt. Daher laden wir Dich herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten und die Hintergründe zu deiner Bewertung noch weiter zu erläutern. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln.
Beste Grüße
Anna
Top! Gleitzeit möglich
Sehr gut!
Tolle Unterstützung und Empathisch
Nie langweilig!
10/10
Liebe:r Kolleg:in,
wow - vielen Dank für das tolle Feedback, welches ich gerne an unser Team Ausbildung weitergebe! Ich freue mich, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefallen hat und du dich gut unterstützt gefühlt hast.
Herzliche Grüße
Anna
mobiles Arbeiten im Vertrieb funktioniert gut
gute Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und Teams
Liebe:r Kollg:in,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es ist uns ein wichtiges Anliegen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Vertrieb ebenso zu ermöglichen wie in den internen Bereichen. Daher freut es uns zu hören, dass du diesen Aspekt im Rahmen einer gesunden Work-Life-Balance besonders positiv hervorhebst!
Beste Grüße
Anna
Transparenz, Nachhaltigkeit
Keine
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie in unserer Bank auch Themen wie Nachhaltigkeit und Transparenz positiv erleben und an dieser Stelle hervorheben!
Beste Grüße
Anna Krogmeier
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