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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank in Ostwestfalen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Fusion ist alles noch anonymer und man ist nur noch eine Nummer. Das angeordnete Duzen macht es auch nicht besser

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine Flut an täglichen Informationen auf diversen verschiedenen Kanälen - sehr unübersichtlich. Das Lesen alle Nachrichten ist fast unmöglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den einzelnen Filialen scheint die Zusammenarbeit untereinander zu funktionieren. Bei uns ist der Zusammenhalt auf jeden Fall noch da

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den internen Abteilungen viel Home-office möglich, was aber im Vertrieb schlecht geht. Am liebsten jeden Abend bis 20.00 Uhr Kundentermine annehmen...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider nicht mehr das, was es mal war - nur noch Vorgaben mit Fristsetzungen - DRUCK

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nach wie vor macht es mit den Kunden immer noch viel Spass

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