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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank in Ostwestfalen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An vielen Stellen fehlt die offene Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Großen und ganzen ziemlich gut. In Zeiten von Fusionen gibt auch mal viele Überstunden, aber im Regelbetrieb ist es ziemlich einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ok, aber bei manchen Führungskräften finde ich hat man das Gefühl, dass sie zeigen wollen dass sie „über einem stehen“

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Selbst als ich neu angefangen habe, wurde sich die Zeit genommen mir die diversen Vorgänge näher zu bringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur.

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