Guter, innovativer und mutiger Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima mit viel Freiraum und der Möglichkeit ehrliches Feedback zu geben. Bei Fragen und Problemen haben Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation gelingt über zwei unterstützende Tools sehr gut. Mitarbeiterinformationsveranstaltungen halten einen auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut und man kann sich schnell sehr wohl im Team fühlen. Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Winterzauber sind immer gut besucht und machen viel Spaß.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeitregelung ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Die Arbeitszeit ist in der Regel angemessen zur Tätigkeit. Urlaub und Gutstunden können jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich ihren Aufgaben und Pflichten angemessen, könnten aber bereichsübergreifender zusammen- statt gegeneinander arbeiten. Entscheidungen werden teils nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Branche verändert sich stetig und so entstehen immer wieder neue interessante Aufgabenfelder. Die Volksbank ist sehr aktiv und innovativ, sodass immer wieder neue Perspektiven und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Hauses bewertet werden. Daraus entstehen vielfältige Projekte und tolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg*innen werden gleichermaßen und unabhängig ihres Alters wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Für viele Abteilungen besteht die Möglichkeiten im Rahmen von New Work "Neues" auszuprobieren. Dies ist eine schöne Sache, wenn man zu diesem Kreis gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Bank und die genossenschaftliche Ausrichtung sprechen für sich. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag und die damit verbundene Einordnung ist die Entwicklung beim Gehalt enorm eingeschränkt. Auch wenn ordentlich bezahlt wird, ist dies sehr frustrierend. Besonders, wenn man gerne mehr erreichen will.
Image
Gutes Image in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die gerne genutzt werden. Die Karriere ist allerdings stark von der Führungskraft und der aktuellen Position abhängig, da es nicht allzu viele Stufen gibt.