34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, offen für aktuelle Entwicklungen
Starre Hierarchien
Bürokratie abbauen
Tolle Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
Größtenteils moderne Filialen mit attraktiven Arbeitsplätzen
Die Bank ist sehr am Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert und geht auf die Bedürfnisse ein.
In vielen Abteilungen mobiles oder Heimatnahes arbeiten möglich, Überstunden können stündlich aber auch tageweise abgefeiert werden
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bank
100% pünktliche Gehaltszahlung, Entsprechend der Branche, viele Benefits
Unterstützung der Vereine und Projekte im Geschäftsgebiet
Innerhalb des Teams starker Zusammenhalt
Gemischte Teams und Neueinstellungen in allen Altersklassen
Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Neuester Stand der Technik, Probleme werden bestmöglich behoben über Schallschutzwände, qualitativ hochwertige Headsets,...
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams, moderne Lösungen über Teams und Outlook
Über alle Abteilungen bis hin zum Vorstand gegeben
Vielfältige Aufgaben, personellen Engpässen wird versucht entgegenzuwirken
Angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Positive Wahrnehmung in der Region durch kompetente Beratung und Einsatz in der Region
Flexibel an die Mitarbeiterbedürfnisse in Absprache mit der Führungskraft gestaltbar
Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten; vielfältiges Angebot an internen und externen Seminaren
Angemessene und faire Gehaltsstrukturen; Tarifbindung
Bank ist sich ihrer Verantwortung bewusst
Starker Zusammenhalt in der Abteilung; abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben
Ältere Kollegen erfahren die gleiche Wertschätzung wie jüngere
Begegnung auf Augenhöhe; offen für Kritik; fair
Moderne Räumlichkeiten; Technik auf aktuellem Stand; vom Arbeitgeber gestellte HomeOffice-Austattung
Größtenteils eine offene und ehrliche Kommunikation
Sowohl im Vorstand als auch in der zweiten Führungsebene sind Frauen vertreten
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
Wenig Sozialleistungen
1 Tag Homeoffice
Werden nicht mehr gefördert
Wenn man selber bereit ist, seine Leistung einzubringen, erfährt man auch ein Entgegenkommen bei der Umsetzung der eigenen Vorstellungen. Außerdem gibt es richtig gute Mitarbeiterevents, Förderung von Teammaßnahmen, Job-Bike, Subvention des Mittagessens und noch vieles mehr!
Nichts.
Im Bereich der Kommunikation ist Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Zusammenarbeit im Team ist super - zwischen den Abteilungen ruckelt es manchmal ein bisschen, aber das ist ja normal.
Das kommt sicherlich immer darauf an, wen man fragt, aber ich würde meine Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Durch die Homeoffice-Option und variable Arbeitszeiten lässt sich Familie und Arbeit ganz gut unter einen Hut bringen.
Es gibt nicht nur externe Seminare sondern neuerdings auch einen internen Seminarkatalog mit richtig guten Angeboten.
Mehr geht immer, aber ehrlicherweise verdienen wir im Finanzsektor schon gar nicht mal schlecht.
Da ist sicherlich noch Luft nach oben.
Ich habe viele tolle Kollegen, auf die ich mich jeden Tag freue.
Ich kann mich nicht beklagen.
Meine direkte Führungskraft ist super!
Die Büros sind super ausgestattet.
Die interne Kommunikation ist schon besser geworden! Allerdings gibt es auch noch Luft nach oben.
Die meisten Führungskräfte sind nach wie vor männlich, aber wo ist das nicht so?
Arbeit gibt es genug und die ist meist vielfältig und herausfordernd.
wo fange ich da bloß an...
-gebt den Arbeitnehmern wirklich Gehör
( wenn ein Kollege kündigt, wird nicht direkt ein Gespräch gesucht, sondern man wartet ab bis zum letzten Tag ( Kündigungsfrist6 Monate) und fragt dann zum Abschied woran es gelegen hat. Dies zeigt wie wirklich interessiert man daran ist, Arbeitnehmer zu halten und wieviel die Führungsetage interessiert, was besser laufen sollte )
-Wertschätzung ( viele Dinge werden hier einfach für selbstverständlich genommen )
Viele unzufrieden Kollegen/innen , keiner fühlt sich mehr wirklich zuständig und will es auch nicht sein, wir haben uns an unsere Stellenbeschreibungen ganz klar zu halten, nicht mehr und nicht weniger
Kommt darauf an, in welchem Bereich du arbeitest, es gibt Bereiche, die mehr dürfen/ wo mehr möglich gemacht werden kann
Wir sollen sie machen, bekommen aber bei Anfrage nur Teilweise die Genehmigung, der Arbeitgeber entscheidet worin Weiterbildung und bitte nicht zu viel
Wertschätzung findet unter den direkten Kollegen statt, jedoch nicht vom Unternehmen
Man hat den Eindruck, dass man gerne durch neue / günstige/ Quereinsteiger erstetzten möchte
Die Arbeitsmaterialien sind durchwachsen, manche Standort sind auf dem neusten Stand, andere wiederum nicht
ist nurnoch über Postkörbe erwünscht
Tarifgebunden
das bringt der Kunde mit
Versucht möglichst innovativ zu sein, Digitalisierung voran zu treiben, Vielzahl von Benefits für Mitarbeiter.
Das viel Geld für Unternehmensberatungen ausgegeben wird. Könnte bei vernünftiger Projektplanung und entsprechender Besetzung der Projektmitglieder häufig selbst erarbeitet und umgesetzt werden....
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbeziehen und sich deren Wissen zu Nutze machen.
Offener Entscheidungen erklären. Konstant einen roten Faden verfolgen und Erfolg oder Misserfolg über längeren Zeitraum beobachten, bevor erneuter Wechsel eingeleitet wird.
Wird jungen Mitarbeitern i.d.R. gut ermöglicht.
Ältere Kollegen und deren Know How müssen mehr wertgeschätzt werden und deren Erfahrungen mit einbezogen werden.
Technische und räumliche Ausstattung ist zeitgemäß.
Fehlende Kommunikation... Von der Führung werden "einsame" Entscheidungen ohne weitere Erklärung oder Nachfrage getroffen.
Gefühlt gibt es keine Gleichberechtigung z.B. bei der Vergabe von Führungspositionen oder beim Gehalt.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Gar nicht so angestaubt wie man vielleicht denkt. Genossenschaft wird gelebt.
Alles was möglich ist wird auch angeboten
Was in einer mittleren Volksbank gehen kann, geht auch, wenn man will.
Tarifstruktur mit sehr guten Arbeitgeberkonditionen auch bei den Verbundpartnern.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind keine leeren Hülsen.
Gutes Miteinander und Zusammenhalt.
Alter spielt keine Rolle.
Wer auch mal unklare Entscheidungen aktiv hinterfragt bekommt auch eine Antwort.
Tip Top
Interne Kommunikation hat immer Luft nach oben. Ist aber auch eine Hohlschuld von jedem.
Ich kenne keine Diskriminierung in jeglicher Art.
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Etwas mehr Flexibilität sowie individuell Förderung der Mitarbeiter, z.B. bei Weiterbildungen.
-Tolles Umfeld unter den Kolleginnen & Kollegen.
-Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
-Bei problematischen Situation kann man sich auf Unterstützung verlassen.
Sehr flexibles Arbeitsumfeld. Ggf. könnten Homeoffice Möglichkeiten ausgebaut werden, sofern möglich.
In meiner Erfahrung alles bestens.
Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
An uns für sich sehr gut, bedarf aber noch Ausbesserung insbesondere was Unternehmensentscheidungen angeht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und nichts schlechter als in anderen Unternehmen. Die typischen Querelen gibt es, aber die gibt es woanders genauso!
Gleitzeit, Kauf von Urlaubstagen, 30 Tage Urlaub gem. unserem Vertrag. Gleitzeitregelungen mit Gleitzeittagen. Es ist gut!
Es gibt viele interne Stellenanzeigen. Wer will wird weitergebildet. Wer nicht aktiv seinen Weiterbildungswunsch platziert der erhält keine Veränderung.
In unserer Filiale ist es gut! Was manchmal fehlt, ist der Zusammenhalt Filial- oder Abteilungsübergreifend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut!
Betriebsvereinbarungen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Moderne Ausstattung (nicht in allen Filialen, wird aber kommen)
Sehr gute Mitarbeiterleistungen
Es wird regelmäßig über alles informiert. Mein Vorgesetzter informiert mich, aber der interne Buschfunk ist oft schneller- das ist schade dafür einen Stern Abzug!
Grundsätzlich:
Es gibt regelmäßig Updates. Jeden Monat Newsletter über personelle Veränderungen oder Vorstandsvideos.
Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Bezahlung durchschnittlich. Jedoch im Branchenvergleich völlig passend
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt
So verdient kununu Geld.