Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage ist eine genossenschaftliche Regionalbank, die seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner für Privat- und Geschäftskunden in Stadt und Landkreis Osnabrück agiert. Mit einem breiten Geschäftsgebiet und einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen für alle Lebenslagen – von Kontoführung und Vorsorge bis hin zu individuellen Finanzierungsmodellen.
Unsere genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaft und Fairness prägen unser Handeln. Wir setzen auf eine enge Verbundenheit zu unseren Mitgliedern und unterstützen die wirtschaftliche und soziale Entwicklung unserer Region durch Förderung gemeinnütziger Projekte. Tradition und moderne Finanzkompetenz verbinden wir zu einer nachhaltigen Partnerschaft, die unsere Kunden und die Region langfristig stärkt.
Für Privatkunden
Für Geschäftskunden
Services und Beratung
Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage ist zukunftsorientiert und baut auf nachhaltige Wachstumsstrategien, um ihre Position als regionaler Finanzpartner weiter zu stärken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenFür die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage zu arbeiten, bietet zahlreiche Vorteile und Besonderheiten, die die Bank zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
Ihr Einstieg bei uns – vielseitige Aufgaben mit regionaler Verbundenheit
Sie suchen einen Job, der Freude macht und durch seine Nähe zu den Menschen und Unternehmen unserer Region geprägt ist? Die Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage bietet Ihnen vielseitige Möglichkeiten, sich in spannenden Bereichen wie der Privat- und Firmenkundenberatung oder in anderen Fachabteilungen zu entfalten. Ob Sie frisch in das Berufsleben starten oder eine neue Herausforderung suchen – bei uns sind Sie genau richtig! Auch Quereinsteiger sind jederzeit willkommen!
Für Schüler:innen, Fachoberschüler:innen und Studierende bieten wir spannende Praktikumsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, erste praktische Erfahrungen im Bankwesen zu sammeln und die Grundlagen für Ihre berufliche Zukunft zu legen.
Eine Ausbildung bei uns legt den Grundstein für eine zukunftssichere Karriere im Finanzwesen. Entdecken Sie bei uns vielfältige Perspektiven und Lernmöglichkeiten. Auch mit einem dualen Studium bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden und erfolgreich ins Berufsleben zu starten.
Wir suchen Menschen, die …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage.
Wenn man selber bereit ist, seine Leistung einzubringen, erfährt man auch ein Entgegenkommen bei der Umsetzung der eigenen Vorstellungen. Außerdem gibt es richtig gute Mitarbeiterevents, Förderung von Teammaßnahmen, Job-Bike, Subvention des Mittagessens und noch vieles mehr!
Viele Bemühungen zur Optimierung, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmenden, gute Benefits.
Sozialleistungen, offen für aktuelle Entwicklungen
Tolle Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
Versucht möglichst innovativ zu sein, Digitalisierung voran zu treiben, Vielzahl von Benefits für Mitarbeiter.
Das viel Geld für Unternehmensberatungen ausgegeben wird. Könnte bei vernünftiger Projektplanung und entsprechender Besetzung der Projektmitglieder häufig selbst erarbeitet und umgesetzt werden....
Wenig Sozialleistungen
Starre Hierarchien
Hierarchie. Das manche aufgrund ihrer Positionen meinen sie seien mehr Wert. Ich bin gerne mit jedem auf Augenhöhe.
Fehlende flexible Arbeitszeiten.
wo fange ich da bloß an...
-gebt den Arbeitnehmern wirklich Gehör
( wenn ein Kollege kündigt, wird nicht direkt ein Gespräch gesucht, sondern man wartet ab bis zum letzten Tag ( Kündigungsfrist6 Monate) und fragt dann zum Abschied woran es gelegen hat. Dies zeigt wie wirklich interessiert man daran ist, Arbeitnehmer zu halten und wieviel die Führungsetage interessiert, was besser laufen sollte )
-Wertschätzung ( viele Dinge werden hier einfach für selbstverständlich genommen )
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbeziehen und sich deren Wissen zu Nutze machen.
Offener Entscheidungen erklären. Konstant einen roten Faden verfolgen und Erfolg oder Misserfolg über längeren Zeitraum beobachten, bevor erneuter Wechsel eingeleitet wird.
Höheren Fokus auf Nachhaltigkeit, Veränderungsbereitschaft mehr fördern.
Im Bereich der Kommunikation ist Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Arbeitskleidung noch mehr lockern und alles ein bisschen für jüngere attraktiver gestalten. Auch Home Office Möglichkeiten bieten für Service-Kräfte und kein so extremer Zahlendruck ausüben.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Neuester Stand der Technik, Probleme werden bestmöglich behoben über Schallschutzwände, qualitativ hochwertige Headsets,...
Außergewöhnlich gute Ausstattung, inkl. Home-Office-Ausstattung
Moderne Räumlichkeiten; Technik auf aktuellem Stand; vom Arbeitgeber gestellte HomeOffice-Austattung
Technische und räumliche Ausstattung ist zeitgemäß.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut!
Betriebsvereinbarungen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Moderne Ausstattung (nicht in allen Filialen, wird aber kommen)
Sehr gute Mitarbeiterleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Bramgau Osnabrück Wittlage ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation... Von der Führung werden "einsame" Entscheidungen ohne weitere Erklärung oder Nachfrage getroffen.
Die interne Kommunikation ist schon besser geworden! Allerdings gibt es auch noch Luft nach oben.
ist nurnoch über Postkörbe erwünscht
Grundsätzlich sind gute Ansätze erkennbar, bspw. durch Update-Videos der Geschäftsführung. Teilweise wird aber zu spät oder gar nicht kommuniziert und teilweise wird falsch kommuniziert. Schade, dass bspw. aus der hoch angepriesenen Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit nichts geworden ist.
Operative Entscheidungen sind teils nicht nachvollziehbar/ transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir sollen sie machen, bekommen aber bei Anfrage nur Teilweise die Genehmigung, der Arbeitgeber entscheidet worin Weiterbildung und bitte nicht zu viel
Es gibt nicht nur externe Seminare sondern neuerdings auch einen internen Seminarkatalog mit richtig guten Angeboten.
Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten; vielfältiges Angebot an internen und externen Seminaren
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bank
Sofern man eine Fachkarriere anstrebt, sind die Karrierechancen sehr gut! Es wird sich bemüht jedem einen guten Personalentwicklungsplan zu geben. Der Support durch die Personalabteilung ist auch gut! Jeder Plan wird sorgfältig durchgesprochen.
Karriere im Führungsbereich nicht vorhanden dort fehlt die Perspektive!