14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Volksbank Bruhrain-Kraich-Hardt eG Bewertungen
Volksbank
Bruhrain-Kraich-Hardt
eG
Oberhausen-Rheinhausen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, in allen Bereichen ein angenehmes Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die persönliche Wertschätzung, die man seitens der Vorgesetzten und Kollegen erfährt. Man geht gerne in's Büro und fühlt sich dort wohl. Leistung wird natürlich eingefordert und kontrolliert. Die Vorgaben sind ambitioniert, aber fair und erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, flache Hierarchien und Entscheidungswege, angenehme Zusammenarbeit mit den Stabsabteilungen, man erfährt Wertschätzung für die geleistete Arbeit und erhält Unterstützung bei Problemen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich wird innerhalb des Teams geregelt. Die Möglichkeit Überstunden wieder abzubauen ist problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
nette, hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen. Den Zusammenhalt im Team und in der Bank empfinde ich als sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keinerlei Benachteiligung auf Grund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hört zu und unterstützt wo immer dies möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Filiale, technisch und von der Ausstattung her alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert, der Markt wird eingebunden. Kurzer Weg zum Vorstand.
Gleichberechtigung
Für mich sind keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen oder männlichen Kollegen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Aufgabengebiet, da man am Markt von der WP-Beratung bis hin zur Baufinanzierung das ganze Spektrum abdeckt. Definitiv also ein interessantes Aufgabengebiet.
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Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, Gebäude veraltet, zu wenig Personal, Vertriebsdruck.
Work-Life-Balance
Es gibt eine flexible Arbeitszeit, jedoch hat die Geschäftsleitung ihre eigenen Vorstellungen davon, wie man diese nutzen muss.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert. Meldet man sich, wird dieser Vorschlag abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen den Zusammenhalt beizubehalten aber das ist unter diesen Bedingungen fast nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze engagieren sich, werden aber durch die Geschäftsleitung immer wieder gebremst, keine Handlungsfreiheit.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur wenn es zwingend notwendig ist. Die Informationen erfahren die Mitarbeiter zuerst aus der Presse.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, keine Möglichkeit auf Zuverdienst.Im Verhältnis zu anderen Banken schlecht.
Interessante Aufgaben
Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb.
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Mangelnde Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Überstundenausgleich, lange Mittagspause
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld durch überschaubare Mitarbeiteranzahl und Betriebsgröße.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vieles muss sich ändern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit und feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt nur auf Eigeninitiative, man wird nicht gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anerkennung von guter Leistung
Vorgesetztenverhalten
Will aber kann nicht wie er möchte.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude und Ausstattung
Kommunikation
Änderungen werden nicht beziehungsweise zu spät kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Den wertschätzenden Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Größe trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die Kollegen sind sich untereinander alle bekannt. Man schätzt und hilft sich! Führungskräfte unterstützen.
Work-Life-Balance
Leider keine Flexiblen Arbeitszeiten. Aber Verständnis für private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist bekommt jegliche Unterstützung zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Am Markt absolut gegeben. Man unterstützt sich, hilft sich gegenseitig auch Filialübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen und sind wertschätzend.
Kommunikation
Mitarbeiter werden persönlich von der Geschäftsleitung regelmäßig und umfassend informiert. Bei Rückfragen bekommt man immer zeitnah und fundiert (auch nachvollziehbar) Antwort.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau erkennbar.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter Kollegen is super aber alles was darüber hinaus geht führt nur zu Unmut.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht gewürdigt und können auch nicht ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben. Selbst das wechseln innerhalb der Abteilungen wird verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte beim Einstieg gut verhandeln danach gibt es keinen Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter einander ist gut .
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung würdigt ihre Mitarbeiter nicht und schüchtert diese nur ein.
Interessante Aufgaben
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten . Fähigkeiten können nicht ausgeschöpft werden da die Geschäftsleitung nicht darauf eingeht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Fotos gemacht werden, gerne einen Fotograf/in engagegieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist super. Unser Vorgesetzer lobt uns regelmäßig (zusätzlich haben wir Lobkärtchen eingeführt, die wir in den Teamsitzungen ausgehändigt bekommen). Die Wertschätzung wird bei uns sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird soweit es möglich ist genehmigt. Unser Vorgesetzer achtet immer darauf, dass der Urlaub fair vergeben wird. Natürlich muss gewährleistet sein, dass nicht über die Hälfte des Teams gleichzeitig Urlaub nimmt.
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel. Unser Vorgesetzer nimmt auf alle Rücksicht bei der Erstellung des Arbeitsplans. Überstunden können (im Rahmen) aufgebaut und abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Es sind nicht mehr nur Kollegen, sonder mitlerweile gute Freunde geworden.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische. Unsere Klimaanlage funktioniert einwandfrei. Verbesserungsvorschläge werden Ernst genommen.
Kommunikation
Ausbaufähig. Regelmäßige Meetings finden statt. Manchmal gehen Infos trotzdem unter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei wichtigen Mitarbeiterthemen keine Veränderungsbereutschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokales Bewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Investieren in den Mitarbeiter und die Arbeitsmittel. Dringend am Arbeitszeitmodell arbeiten, sonst werden auf Dauer die guten Mitarbeiter gehen. Vertrauen und Kompetenz vergeben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eigentlich keine Entscheider außer der Geschäftsführung
Image
Nach außen zum Kunden gut, jedoch regen sich dort auch Veränderungswünsche
Work-Life-Balance
Ich müsste heute mal früher gehen... Geht nicht... Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du im Firmenkundengeschäft arbeitest Glückwunsch
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut wobei Arbeitszeitmodell und Wohnort / Arbeitsort dagegen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte
Arbeitsbedingungen
Alles etwas veraltet, hier kann man sparen und das macht man auch.
Interessante Aufgaben
Durch Betriebsgröße quasi unabdingbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade, dass die Vergabe von null Sternen nicht möglich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht sehr wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nicht.
Weiterbildung ist nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ungerechtigkeit wird ganz groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist dreckig, die Technik veraltet.
Man bekommt kein Arbeitsmaterial wie z.B Schreibblöcke oder Post Its.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genossenschaft???????
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat wurde neu gegründet.
Gegen massiven Widerstand desVorstandes
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Meinung, die der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Bruhrain-Kraich-Hardt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Bruhrain-Kraich-Hardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.