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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Butzbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Butzbach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Butzbach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen, kurze Dienstwege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Angebote durch Betriebsveranstaltungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"flexible" Arbeitszeiten. nach Absprache viele Möglichkeiten für Arzttermine, Urlaub etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

haben immer ein offenes Ohr

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilung/Stockwerk.
Sehr gutes Betriebsklima insgesamt.
Positiv hervorzuheben sind regelmäßige Team-Events/Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Betriebsgrillen und Weihnachtsfeier (jeweils jährlich). Diese werden um viele Veranstaltungen über das Jahr hinweg ergänzt,
die privat organisiert und durchgeführt werden. Gerade dies verdeutlicht den Zusammenhalt und das familiäre Klima.
Hohes Maß an Wertschätzung auch von Seiten der Führungskräfte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe auch Vorgesetztenverhalten.
Ansonsten ist die gute Kommunikation stark vom persönlichen Austausch geprägt beziehungsweise auf diesen zurückzuführen.

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