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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Butzbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Butzbach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Butzbach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit mit guter Absprache im Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich Mühe gegeben, dass jeder auf demselben Stand ist, um seine Arbeit gut auszuführen durch regelmäßiges Workshops, Meetings oder Informationsfluss durch Teams Kanäle

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestehen feste aber dennoch mit Absprache flexible Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte definieren klare Ziele, aber fordern dennoch nicht zu viel. Der Kontakt zu Mitarbeitern wird deutlich gesucht und der Umgang ist auf menschlicher Basis. Öfter im Jahr werden Mitarbeiter zum Essen gehen eingeladen, um sich in einer natürlichen Umgebung zu unterhalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele Betriebsveranstaltungen aktiv gefördert.

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