Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Werden Sie Teil unseres Volksbank-Teams und lassen Sie uns gemeinsam "Morgen" gestalten:
Unsere Kulturanalyse zeigt:
Wir sind sozial
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und gehen auf die individuellen Lebenslagen der Mitarbeitenden ein.
Wir sind menschlich
Wir kommunizieren zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe.
Wir sind die Bank die erst zuhört und dann berät!
Mit unserer genossenschaftlichen Beratungsleistung finden wir in jeder Lebensphase die auf unsere Kunden*innen zugeschnittene Lösungsmöglichkeit.
Wir glauben, dass Innovation mehr ist als Sachbearbeitung. Innovation bedeutet für uns, zukunftsweisende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die in der Banken-Branche neue Maßstäbe setzen und die Region vor Ort kräftigen.
Schon vom ersten Tag an können auch Sie erste Erfolge erzielen – innerhalb Ihres Teams, für Ihre Kunden*innen, für Ihre persönliche Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageFolgende Benefits bieten wir Ihnen:
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit sowie Regionalität leben wir sowohl im Umgang mit unseren Kunden*innen als auch untereinander. Der Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten werden von unseren Mitarbeitenden wertgeschätzt.
Sowohl für Schüler*innen, Student*innen, Berufseinsteiger*innen oder Berufserfahrene bieten wir Einblicke und berufliche Perspektiven, um sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen sind uns wichtig.
Sie haben Freude an aktuellen Finanzthemen und können gemeinsam im Team Lösungen erarbeiten, die nachhaltig begeistern. Je nach Funktion liegen Ihre Stärken zum Beispiel in der ausgeprägten Vertriebsorientierung oder im analytischen/konzeptionellen Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Darmstadt Mainz eG.
Sowohl vor Ort oder online: Mit einem Geschäftsgebiet von 1.900 km², 142 Filialen, SB-Stellen und Mobile Filialen sind wir für Sie da. Zu unseren größten Standorten gehören:
Verschiedene Sozialleistungen neben dem Gehalt
Meine Volksbank lässt mich auch in schwierigen Zeiten nicht im Stich. Ich bin froh, solch einen Arbeitgeber zu haben.
Ich war bis auf die Geschichte mit der Kündigung und der Cheffin, die mich nur 2 Std lang kennt und denkt über meine Leistung urteilen können sehr zufrieden.
Die Koleginnen und der Kollege haben sich echt viel Mühe bei der Einarbeitung gegeben. Dafür bin ich dankbar.
Auch die Azubis werden gefordert. Sie haben sich während der 5 teiligen Schulungen echt gesteigert.
Organisatorische Probleme werden schnell gelöst. Viele Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen. Gutes Image in der Region.
Möglichkeit als Azubi ein Notebook zu bekommen und diesen für die Ausbildung zu nutzen.
Ich habe es mehrmals erwähnt...
... der Herrgang meiner Kündigung. Keine Bereitschaft darüber zu reden, ob man die Fehlzeiten an die Probezeit hintendran hängen kann.
Stattdessen wurde mir Unkonzentriertheit von einer Vorgesetzten unterstellt, die mich keine 2 Stunden in natura gesehen hat. Man sagte mir diskutieren bringe da nichts, denn die Entscheidung steht fest.
Ich wünsche der Volksbank alles Gute und hoffe, dass man fähige Leute findet, die meinen Posten einnehmen können und wollen. Ich gehe einen anderen Weg.
Absolut nichts.
Man hat mich mit Absicht ins offene Messer laufen lassen. Keine Möglichkeit eine Halbtagsstelle zu bekommen, obwohl genügend Möglichkeiten vorhanden sind
Um Weiterbildung muss man betteln. Zahlendruck ist enorm. Informationen werden sehr spät kommuniziert.
Man wird von manchen Kollegen nicht ernst genommen
Bitte keine Leute kündigen, wenn sie unverschuldet schwer erkranken. Ich hätte die ganze Geschichte fast nicht überlebt und habe mir das definitv nicht ausgesucht. Ach ja: Bin übrigens glimpflich davon gekommen und gehöre wohl zu den Glückspilzen, die doch ein normales Leben führen dürfen.
Was ich aber sagen kann, wo sich eine Tür schließt, hat sich bereits eine andere Tür für mich geöffnet und ich habe einen anderen Arbeitgeber gefunden, der mich trotz dieser Krankheit nimmt. Die VoBa darf sich ...
Absolut keine.
Mehr Kontrolle der Handlung im Personalbereich
- Einführung Home-Office
Homeoffice; Selbstbewusster nach außen auftreten (Bank kann viel mehr als die meisten Banken, positioniert dies jedoch noch nicht entsprechen)
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Darmstadt Mainz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch " ältere " MitarbeiterInnen" werden gefördert. Man darf aber auch Eigeninitiative erwarten.
Ich denke gut
- respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da muss ich eine Lanze für die VoBa brechen. Ich war bei einer sehr gut gemachten Schulung mit dabei und habe das Wissen verschlungen. Die Azubis haben ganz tolle Vorträge gehaltem und und es gab Feedback-Runden. Ich hab ja selbst einen Ausbilder-Eignungsschein und fand die Einbindung der Azubis echt klasse!
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die volle Unterstützung unserer Volksbank, unabhängig von Alter, Position etc.
Sehr geringe Budgets für Weiterbildung. Nur das absolut notwendige. Auch hier zählt die Nase.
Stetig Fortbildung und Weiterentwicklungsangebote
In bestimmten Bereichen möglich