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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Dreieich-Offenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Dreieich-Offenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Dreieich-Offenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt abteilungsabhängig und eher schwierig für die Gesamtbank beurteilbar, zumal der Arbeitgeber hier gar nicht die völlige Kontrolle haben kann. Aber auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Meetings verlaufen fast ausschließlich kollegial, freundlich, und respekt- bzw. verständnisvoll. Da kennt man mit etwas Berufserfahrung eindeutig anderes!
Wo Menschen zusammenkommen, entstehen natürlich auch mal Konflikte - es ist daher schwierig, hier 100% objektiv bzw. neutral zu bewerten. Aber auch Konflikte werden angegangen. Man legt wirklich Wert auf ein gutes Miteinander.
Fazit: Irgendwo zwischen 4 und 5, aber es ist unmöglich, das gesamte Haus zu bewerten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich werden Infos sehr gut weitergegeben, und das nicht nur im Intranet, sondern auch in Meetings der Abteilungen. Die Kommunikation ist meines Erachtens auf Augenhöhe. Jedoch ist die Art der Kommunikation (meist eher über geregelte Meetings statt "spontane" Telefonate) nicht etwas für jedermann. Kommunikation findet

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf die Kollegen an. Meine persönliche Erfahrung: In den allermeisten Fällen ist guter Zusammenhalt gegeben. Dennoch existiert seit der Zunahme der teils starken Home Office Quote (80%) gefühlt schon etwas mehr "Distanz".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist die Bank meiner Meinung nach top. 80% Home Office, flexible Arbeitszeiten die eine fast völlig freie Zeiteinteilung ermöglichen eine super WLB. Ich kann mir vorstellen, dass man nicht nur unter den teils recht konservativen VR Banken stark hervorsicht!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach sehr auf Augenhöhe und respektvoll, auch bereichsübergreifend.

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