Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Dreiländereck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation im Haus ist für meinen Bereich ausreichend
gegenseitiger Austausch mit den direkten Kollegen, gegenseitiges Unterstützen entfacht eine angenehme Atmosphäre
leider wird die Führungsaufgabe sehr subjektiv gestaltet, eigene Interessen stehen vorrangig im Fokus, übermäßiges Kontrollverhalten
Meine Tätigkeit ist vielseitig und umfasst diverse interessante Anforderungen
nette und hilfsbereite Atmosphäre Bereichsübergreifend...allerdings fehlt ein regelmäßiger Austausch