Das Team gibt Kraft, der Rest ist viel heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird trotz allem freundlich miteinander umgegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Visionen; fehlendes Bewusstsein, dass eine Firma nicht nur aus Zahlen, Daten und Fakten besteht, sondern vorallem aus seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern zuhören und auf Wünsche und Vorschläge eingehen, das Maß an Zufriedenheitsdurchdringung und die Motivation enorm steigern
Arbeitsatmosphäre
seltene Wertschätzung wird gern mit "aber" verbunden; Vertrauen der Führungsetagen in die Mitarbeiter eher Fehlanzeige, somit auch kein bis nur geringes Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsriege
Kommunikation
kommuniziert wird ständig, aber die Inhalte und der Umgang mit diesen ist fraglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines Teams mit passender Zusammensetzung gibt es starken Zusammenhalt und Verlässlichkeit, mehr Kontinuität wünschenswert
Work-Life-Balance
es wird bereits viel dafür getan, allerdings ist hier mehr Vertrauen in die Mitarbeiterschaft erneut wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
passende Motivierung zur Erreichung der Zielvorgaben ist Fehlanzeige, Einbeziehung der Mitarbeiter auf der einen Seite in verschiedene Vorgänge vorhanden und auf der anderen Seite bei anderen Vorgängen gefühlt nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
teileweise Projektarbeit möglich, Auswahl dazu aber "von oben", Eigeninitiative und Einbringung von Ideen ist meist ein "Kampf gegen Windmühlen" und verläuft nach kürzester Zeit im Sand
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind an vielen Stellen sehr verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgedanken sind vorhanden, werden aber nicht von jedem Mitarbeiter gelebt - es fehlt an der Motivation; Förderung gemeinnütziger Angelegenheiten in der Region stehen im Fokus, könnten aber intensiver vorangebracht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber nicht für jeden zufriedenstellend; Mehrwerte werden geboten
Image
Eine durchdringende Zufriedenheit der Mitarbeiter ist nicht gegeben, das zeichnet sich in Gesprächen der Mitarbeiter untereinander und auch durch eine hohe Fluktuation aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-, Änderungs- und/oder Karrierewünsche werden meist ignoriert und nur bei Notwendigkeit umgesetzt