6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team gibt Kraft, der Rest ist viel heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird trotz allem freundlich miteinander umgegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Visionen; fehlendes Bewusstsein, dass eine Firma nicht nur aus Zahlen, Daten und Fakten besteht, sondern vorallem aus seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern zuhören und auf Wünsche und Vorschläge eingehen, das Maß an Zufriedenheitsdurchdringung und die Motivation enorm steigern
Arbeitsatmosphäre
seltene Wertschätzung wird gern mit "aber" verbunden; Vertrauen der Führungsetagen in die Mitarbeiter eher Fehlanzeige, somit auch kein bis nur geringes Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsriege
Image
Eine durchdringende Zufriedenheit der Mitarbeiter ist nicht gegeben, das zeichnet sich in Gesprächen der Mitarbeiter untereinander und auch durch eine hohe Fluktuation aus.
Work-Life-Balance
es wird bereits viel dafür getan, allerdings ist hier mehr Vertrauen in die Mitarbeiterschaft erneut wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-, Änderungs- und/oder Karrierewünsche werden meist ignoriert und nur bei Notwendigkeit umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber nicht für jeden zufriedenstellend; Mehrwerte werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgedanken sind vorhanden, werden aber nicht von jedem Mitarbeiter gelebt - es fehlt an der Motivation; Förderung gemeinnütziger Angelegenheiten in der Region stehen im Fokus, könnten aber intensiver vorangebracht werden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines Teams mit passender Zusammensetzung gibt es starken Zusammenhalt und Verlässlichkeit, mehr Kontinuität wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
passende Motivierung zur Erreichung der Zielvorgaben ist Fehlanzeige, Einbeziehung der Mitarbeiter auf der einen Seite in verschiedene Vorgänge vorhanden und auf der anderen Seite bei anderen Vorgängen gefühlt nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind an vielen Stellen sehr verbesserungswürdig
Kommunikation
kommuniziert wird ständig, aber die Inhalte und der Umgang mit diesen ist fraglich
Interessante Aufgaben
teileweise Projektarbeit möglich, Auswahl dazu aber "von oben", Eigeninitiative und Einbringung von Ideen ist meist ein "Kampf gegen Windmühlen" und verläuft nach kürzester Zeit im Sand
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Berufseinsteiger super Arbeitgeber, für Berufserfahrene gehts aber nicht mehr voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen. Moderne Entwicklungen (Home Office, Digitalisierung am Arbeitsplatz) werden so lang es geht verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, sauberere und transparentere Kommunikation. Leistungen am Gehalt würdigen, beworbene Benefits (z. B. aus Stellenanzeigen) nicht nur aufzählen sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team der selben Filiale ist die Atmosphäre (meistens) gut, darüber hinaus besteht wenig bis gar kein Kontakt. Jeder braut sein eigenes Süppchen.
Image
Seit der Fusion nehmen die internen Machtkämpfe immer weitere zu. Die hohe Fluktuation zeigt, dass hier was ganz und gar nicht stimmt. Leider wird nicht wirklich was getan, um dem entgegen zu wirken.
Work-Life-Balance
Nach Corona wurde die Rolle wieder rückwärts gedreht und alle Homeoffice-Kollegen ins Büro zurück gerufen. Es wird nun eine Home-Office-Regelung eingeführt (Druck von außen zu groß, dass es als moderner AG ein muss ist, dies zu ermöglichen?). Jedoch wird klar kommuniziert, dass dies z. B. für Vertrieb und Führungskräfte eigentlich nicht gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es nicht - zu teuer. Intern gibt es selten mal eine und wenn, dann ohne großen Mehrwert. Getreu dem Motto, man hat mal was getan, damit wieder Ruhe ist. Und Karriere kann man hier leider auch nicht mehr machen. Die Position, die man begleitet, ist gefühlt final bis zum Austritt (aus welchem Grund auch immer).
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Fusion keine Tarifbindung mehr. Evtl. gibt es mal einen Inflationsausgleich. Ansonsten tut sich am Gehalt nichts mehr. 12 Gehälter, selbe Höhe, Verhandlungsspielraum nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engsten Bezugspersonen ist es ok. Darüber hinaus kennt man sich halt nicht...
Vorgesetztenverhalten
An vielen Ebenen gibt es zu viele Führungskräfte, an vielen zu wenig bis gar keine. Jeder muss zu allem was sagen und mitreden. Entscheidungswege sind langwierig und oftmals verlaufen Dinge im Sand.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, nur ein Minimum an Technik. Veraltete Büros/Filialen.
Kommunikation
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Auf Gesamtbankebene herrscht gefühlt das Motto "so viel wie nötig, so wenig wie möglich...".
Interessante Aufgaben
Kundenbedingt, ist der Job interessant. Die internen Aufgaben, Kampagnen etc. sind immer die gleichen. Und täglich grüßt das Murmeltier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Immer noch und immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bisherige freiwillige Leistungen wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job für eine lange Berufszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
i.d.R. feste und verlässliche Arbeitszeiten, langes Wochenende durch kurze Arbeitszeit am Freitag
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich gut, da viele Sozial- und Gesundheitsleistungen.
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. es gibt aber auch Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist nicht wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation und schätzt die Kollegen die seit Jahren die Kastanien aus dem Feuer holen!
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team sehr angenehm - kollegial und wertschätzend.
Teamübergreifend steigerungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Die jungen Mitarbeiter haben mein Mitgefühl.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super. Teamübergreifend leider eher kokurrierend und wenig hilfreich
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Keine Angebote zur Altersteilzeit. Abfindungsangebote zur "Erleichterung zum Renteneintritt" sind eher eine Frechheit als ein Angebot.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich - fordern statt fördern
Arbeitsbedingungen
Filialbetrieb ist optimierungsfähig. Probleme müssen vor Ort gelöst werden - Unterstützung aus der Führungsebene: Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nur die bringen Abwechslung - stetige Wiederholung der üblichen Forderungen durch die Führungsebene
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Dresden-Bautzen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volksbank Dresden-Bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Dresden-Bautzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.