Eine Bank mit vielen Facetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung hat ein anderes Klima. Die einen müssen verkaufen, die anderen wälzen Akten. Jeder Chef / jede Chefin hat eine andere Art zu führen. Ich für meinen Teil habe in der Vergangenheit immer vertrauensvolle Gespräche mit meinen oder anderen Führungskräften aus anderen Abteilungen geführt. Wer den Job gut macht, kann auch die Arbeit verrichten und ohne Stress oder Hintergedanken nach Hause zur Familie. Auch als Vertriebler hatte ich zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich überarbeitet bin.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung mit den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen und auch mit den Führungskräften herrschte ein regelmäßiger und vertrauensvoller Austausch. Wie erwähnt, jede Führungskraft führt anders und eckt ggfs auch mit den Angestellten an, wenn zwei Gemüter aufeinander treffen. Ich fühlte mich zu keiner Zeit uninformiert.
Verbesserung: Wenn Projekte oder neue Dinge im Haus besprochen und umgesetzt werden und diese z.B. bestimmte Abteilungen betreffen, die nach der Umsetzung den Support leisten müssen, ist es immer gut, diese mit in die Planung einzubeziehen und die Praktiker auch zu Wort kommen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hat Kleingrüppchen, jeder hat seine Lieblinge, die man mit in Pause nimmt. Fast alle Kolleginnen und Kollegen waren einwandfrei, ehrlich und sind auch nicht zum Lachen in den Keller gegangen! Zumindest in meiner Abteilung. Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaf, aber diesen Schafen kann man auch aus dem Weg gehen :).
Insgesamt bin ich gerne zur Arbeit gegangen, da man sich immer zwischendurch mal was erzählen konnte und die Kolleginnen und Kollegen auch ein offenes Ohr haben und auch für Lob und Kritik offen sind.
Work-Life-Balance
Filialen haben starre Arbeitszeiten, aber einen kurzen Mittwoch und Freitag. Die übrigen Abteilungen können mobil arbeiten bis zu 2 Tage, können sich untereinander absprechen und sicherstellen, dass der Laden läuft.
Auch hier arbeitet jede Führungskraft ein wenig unterschiedlich. Aber das ist halt einfach so. Ich persönlich konnte meinen Familienalltag mit der Arbeit vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach Abteilung. 5 Sterne gibt es aber, da ich persönlich mit meinen Führungskräften ein sehr vertrauensvolles Verhältnis mit regelmäßigem Austausch hatte. Lob und Kritik wurden ehrlich geäußert, auf Wünsche wurde eingegangen und jeder Gesprächswunsch wurde ernst genommen und fand in einem angemessenen Rahmen statt.
Interessante Aufgaben
Meist war die Arbeit geprägt von alltäglichen Themen, die zum Vertrieb dazu gehören mit der Standard Produktpalette. Wer Bock auf Kredite hat, muss sich drum kümmern, irgendwie einen Job zu ergattern, um dem Wunsch zu entsprechen. Wer immer nach "interessanten" Aufgaben sucht, muss sich Sonderprojekte suchen. Wie das in klassischen Jobs in einer Bank machbar ist, ist die andere Sache.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit von ganz oben leider nicht immer der Fall gewesen. Jetzt hat die Bank die Möglichkeit, nochmal neu zu starten und eine neue Kultur zu entwickeln, in der fair gearbeitet und jeder die gleichen Chancen hat. Ich hoffe, dass sich da in naher Zukunft etwas verändern wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Alle haben den gleichen Job zu erledigen und werden dafür tarifvertraglich bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Technik wird aktuell erneuert. Mitarbeiter sind mit Laptops und Bluetooth Headsets ausgestattet. Der Altbau ist natürlich nicht der schönste im Vergleich zum Neubau in Neuss, aber das ist halt so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papier. Daran wird aber gearbeitet. Keine aktive Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Zulagen, Bonuszahlungen, alles ist möglich. Ich wurde gefordert und gefördert und habe regelmäßig mehr Gehalt erhalten. Wer sich dafür einsetzt und was unternimmt, kann auch was erreichen. Somit waren es fast 14 Gehälter p.a.. Daher bin ich persönlich sehr zufrieden gewesen mit den Leistungen. Kostenlose Getränke, Jobrad, etc. sind auch gegeben.
Image
Es war in der Vergangenheit leider nicht alles Gold, was glänzte. Das Image hat gelitten, die Fluktuation war und ist sehr hoch. Dennoch sollte auch jeder Bewerber sich erst ein eigenes Bild machen, bevor man sich von den Bewertungen hier abschrecken lässt. Es arbeiten schließlich über 300 Mitarbeiter in der Bank und leider schreiben diese keine positiven Bewertungen, wenn sie zufrieden sind. Wie ich oben bereits geschrieben habe, wird es jetzt bestimmt einen Stimmungswechsel geben, der positiv ausschlagen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich fachlich weiterbilden, so wie ich es brauchte. Generell ist die Förderung der Mitarbeiter leider noch ausbaufähig. Studium oder Betriebswirt über die Bank zu machen, kommt selten vor. Wenn man aber z.B. Unternehmen berät, sollte man schon Bilanzen lesen können und den Mitarbeiter entsprechend fördern, so dass ein großes betriebswirtschaftliches Verständnis gegeben ist. Ich hoffe, dass sich das Thema Formalqualifikation im Rahmen von Studium etc. Noch verbessert.