Ich bin seit über 4 Jahren bei der Volksbank Düsseldorf Neuss eG tätig und muss leider sagen, dass sich meine Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die pünktliche Gehaltszahlung, die stabilen Strukturen im Arbeitsalltag sowie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten. Zudem gibt es gelegentlich kleinere Anreize wie Firmenevents, die geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, die unklare Kommunikation sowie die fehlenden Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem werden innovative Ideen selten gefördert, und das Arbeitsklima ist oft angespannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, verstärkte Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein stärkeres Bewusstsein für die Wertschätzung aller Mitarbeiter wären dringend notwendig. Zudem sollten Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen verbessert werden, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider sehr angespannt, und es herrscht kaum Teamgeist. Kommunikation findet selten auf Augenhöhe statt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft unklar und wenig transparent, was regelmäßig zu Missverständnissen und Frustration führt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbelastung ist oft zu hoch, und es fehlt an Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man oft Überstunden macht. Flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter und geben selten konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind selten, da die Arbeit oft monoton und wenig herausfordernd ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht ausreichend gelebt, da bestimmte Mitarbeitergruppen bevorzugt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen oft wenig wertgeschätzt und erhalten selten Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind oft unzureichend, da es an modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist kaum ausgeprägt und spielt im täglichen Betrieb eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich und werden selten angepasst.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen erscheint besser, als es intern tatsächlich gelebt wird. Besonders auffällig ist, dass viele ehemalige Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund negativer Erfahrungen in einem schlechten Licht sehen und dies auch deutlich kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und es wird kaum in die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter investiert.